BOSCH GROUP ASSISTENTE COBRANÇA JR. ()

Descrição da empresa Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas.
Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores.
crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros.
Junte-se a nós e sinta a diferença.
Descrição do emprego Realizar a cobrança de clientes inadimplentes de forma eficiente e cordial; Monitorar e atualizar registros de cobrança; Negociar condições de pagamento e propor soluções para regularização de débitos; Manter contato frequente com clientes via telefone, e-mail e outros meios de comunicação.
Qualificações Superior Completo em Administração de Empresas, Finanças, Economia ou afins; Inglês Avançado; Espanhol será considerado um diferencial; Domínio do pacote Office, especialmente conhecimento avançado em Excel; Desejável experiência prévia em cobrança; Habilidade para trabalhar com administração de tempo em rotinas administrativas e cumprimento de metas de cobrança; Excelentes habilidades de comunicação e negociação; Residir em Joinville.
Informações Adicionais Prazo de candidatura.
ÁREA CONTRATANTE.
GS/OBC-LA1 Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho.
Home Office Preponderante.
Para colaboradores Bosch - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD )   Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença.
Work#LikeABosch.
Benefícios da Bosch • Programas de Bem-Estar e Saúde.
avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante; • Assistência médica e odontológica; • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde; • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health; • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas); • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas); • Participação nos lucros e resultados (PLR); • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais; • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas; • Seguro de vida;   • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos; • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis); • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;   • Licença paternidade e adoção de 20 dias;  • Alimentação no local de trabalho; • Ônibus fretado (ou Vale Transporte).
Local da vaga