BANCO DE TALENTOS – ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Ao se inscrever você demonstra seu interesse nas oportunidades da HLB e pode receber um contato da nossa área de Talent a respeito da descrição da vaga e demais etapas do processo seletivo.
Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD).
Se você tem conhecimento na parte técnica descrita abaixo, deixe seu currículo conosco para o Banco de Talentos -Analista de Departamento Pessoal:
Irá atuar com o processo de admissão, demissão, (GRRF/Homologação);
• Gerenciamento de benefícios: (VA, VR, VT, Seguro de Vida, Previdência Privada);
• Controle de Cartão Ponto, Férias, 13º salário, Rescisão, Afastamento, Processamento e Fechamento de Folha de Pagamento;
• Envio das obrigações acessórias DIRF e DCTFWEB.
• Processo de cálculo e conferência dos resultados da folha de pagamento, ter perfil crítico e analítico capaz de apurar e identificar diferenças nos cálculos de folha;
• Conhecimento da legislação trabalhista e-social;
Importante obter o ensino superior completo/cursando em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Boa sorte!Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- HLB Brasil - Advisory and Accounting
- Indeterminado
- 27/09/2024
- 26/12/2024
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particulariadades de cada cliente;gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequencia......
Que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando ou concluído em ti, administração ou área relacionadas; experiência em rotinas e práticas de suporte; conhecimento em banco de dados... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time?......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... 800,00 benefícios: vale transporte, estacionamento......
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas......
Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
