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AUXILIAR DE RH NÍVEL I

Pé de Serra - Bahía

Descrição da oferta de emprego

Auxiliar De Rh Nível I - Este profissional auxilia no recrutamento e seleção, triando currículos, agendando entrevistas e participando do processo de integração de novos colaboradores. Também presta suporte nas rotinas de administração de pessoal, como controle de ponto, lançamento de informações no sistema de folha de pagamento e organização de documentos. Além disso, o Auxiliar de RH colabora na implementação de ações de treinamento e desenvolvimento, bem como na comunicação interna, mantendo o ambiente de trabalho organizado e atualizado. Com foco em garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, ele trabalha em estreita colaboração com outros membros da equipe de RH para assegurar a execução eficaz das atividades do setor. - Gestão de Registros de Colaboradores: Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo informações pessoais, cargos, salários, benefícios e saúde ocupacional. - Gestão Documental: Gerenciar e arquivar documentos relacionados a contratos de trabalho, férias, licenças e demissões. - Controle de Ponto e Frequência: Controlar e registrar a frequência e ponto eletrônico dos colaboradores. - Administração de Benefícios: Administrar o pacote de benefícios, incluindo premiações, planos de saúde, vales alimentação e transporte, buscando sempre melhorias. - Folha de Pagamento: Preparar a folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos e respondendo dúvidas dos colaboradores sobre benefícios e salários. - Acompanhamento de Exames Médicos: Acompanhar a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais, além de apoiar na organização de campanhas de saúde e segurança no trabalho. - Comunicação Interna: Manter atualizados os quadros de avisos e canais de comunicação interna, atendendo e solucionando questões e demandas dos colaboradores relacionadas ao RH. - Indicadores e Relatórios de RH: Preparar relatórios e indicadores de RH para a gestão da empresa, organizando arquivos e documentos do departamento de forma segura e acessível. - Conformidade e Políticas de RH: Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com leis trabalhistas e regulamentos internos, monitorando e implementando políticas de RH. - Projetos de RH: Apoiar projetos específicos do departamento, como pesquisas de clima organizacional, iniciativas de diversidade e inclusão, entre outros. - Contribuição Estratégica: Participar de reuniões e contribuir com ideias para melhorias nos processos de RH. - Treinamentos e Desenvolvimento: Planejar, organizar, divulgar e avaliar treinamentos internos e externos, mantendo registros e buscando sempre novas oportunidades de capacitação. - Pesquisa de Clima: Realizar pesquisa de clima organizacional e preparar relatórios com os resultados. - Programas de Reconhecimento e Premiação: Organizar premiações e programas de reconhecimento internos. - Cultura Organizacional: Promover e monitorar o alinhamento com a cultura organizacional.

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Detalhes da oferta

Empresa

Caderno Nacional

Localidade

Pé de Serra - Bahía

Endereço

Indeterminado - Indeterminado

Data de publicação

20/12/2024

Data de expiração

20/03/2025

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