AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL - RH E FOLHA DE PAGAMENTO
Descrição da oferta de emprego
Realizar a administração de benefícios: vale transporte, plano de saúde, odontológico, cartão refeição; controles, inclusão, exclusão e alterações.
Efetuar a abertura de pastas funcionais e manter o controle dos arquivos/ documentos pertinentes ao RH da empresa.
Controle do ponto (inclusão, exclusão, lançamentos diversos).
Atendimento ao colaborador para esclarecimentos de dúvidas relacionadas ao RH.
Diferencial: conhecimento básico nas rotinas de folha de pagamento/ dpto pessoal; administração de benefícios.
Estudantes ou graduados em RH, com interesse na área de departamento pessoal/ administração de folha de pagamento.
Tipo de vaga: Efetivo CLT presencial no Bairro Capão Raso.
Horário de trabalho: de segunda a quinta, das 8:30 às 18 e nas sextas das 8 às 17:30.
VAGA PRESENCIAL
Salário negociável/ flexível, trabalharemos com a pretensão do candidato. VT + VR (29,00/dia) c/ cartão GymPass, TotalPass, Conv. Farmácia. Após 90 dias tem os opcionais: Paraná Clinicas (50% de mensalidade , sem coparticipação); Amil Dental, aux. vestimenta (não temos uniforme) + aux. cursos. Após 01 ano aux. universidade (pós ou graduação na área de atuação)
Detalhes da oferta
- ESCRILEX
- Indeterminado
- 27/09/2024
- 26/12/2024
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); pagamento, férias, 13º terceiro, dissídio, rescisões, controle de férias, exames periódicos, atendimento aos funcionários sanando dúvidas; controle de ponto eletrônico, admissões, rescisões, entre outras......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particulariadades de cada cliente;gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequencia......
Qual será o seu desafio? auxiliar nos processos que envolvem o recrutamento e seleção de candidatos; apoiar na organização de treinamentos e eventos internos; auxiliar na manutenção de registros dos colaboradores; realizar as atividades de apoio a gestão dos benefícios; auxiliar no processo de embarque......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Onciliação e baixa do pagamento; conciliação bancáriae de cartões; cadastro e atualização de fornecedores; transferência para pagamento de fornecedores; envio de comprovantes de pagamentos; folha de pagamento; conferência de notas fiscais; controle de disponibilidades financeiras no caixa e no banco......
Realizar os processos relacionados a admissão e demissão, controle de salários, benefícios e direitos trabalhistas; realizar o controle das férias, vale alimentação, controle de banco de horas, processos seletivos; ter conhecimento envio e-social + fgts digital; atendimento telefônico......
Realizar os processos relacionados a admissão e demissão, controle de salários, benefícios e direitos trabalhistas; realizar o controle das férias, vale alimentação, controle de banco de horas, processos seletivos; ter conhecimento envio e-social + fgts digital; atendimento telefônico......
