AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Nosso cliente.
á quase 20 anos no mercado do Litoral Norte de São Paulo, esta empresa de contabilidade oferece serviços especializados e personalizados para seus clientes, com foco em gestão contábil, fiscal e trabalhista.
Com ampla experiência, a empresa construiu uma reputação sólida baseada na qualidade do atendimento e na precisão das soluções fornecidas, sempre garantindo conformidade com as exigências legais e buscando otimizar os resultados financeiros de seus clientes.
rincipais atividades.
poiar nas rotinas de admissão e demissão de funcionários dos clientes, incluindo conferência de documentos e registros nos sistemas de gestão;Auxiliar na elaboração e conferência da folha de pagamento, controle de ponto, cálculo de encargos trabalhistas e benefícios para os clientes da contabilidade;Realizar arquivamento de documentos e manutenção de prontuários dos colaboradores dos clientes;Controlar prazos de férias, afastamentos e outras obrigações legais, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;Prestar atendimento aos clientes para esclarecer dúvidas e orientações relacionadas aos processos de folha de pagamento e demais rotinas de DP;Emissão e conferência de relatórios gerenciais e apoio às demandas administrativas do setor.
equisitos.
nsino Médio completoDesejável curso técnico ou superior em áreas correlatas (Administração, Recursos Humanos, Contabilidade);Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade ou consultoria;Conhecimento básico da legislação trabalhista e das rotinas de DP (admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, etc.);Habilidade no uso do Pacote Office (especialmente Excel) e familiaridade com sistemas de gestão contábil será um diferencial.
erfil Comportamental.
roatividade e desejo de aprender, com interesse em desenvolver habilidades no setor de Departamento Pessoal;Organização e atenção aos detalhes, garantindo precisão e qualidade nas entregas de serviços aos clientes;Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe, prestando suporte tanto para a equipe interna quanto para os clientes da contabilidade;Ética profissional e discrição, respeitando a confidencialidade das informações trabalhadas;Capacidade de lidar com prazos e demandas simultâneas, mantendo a eficiência e a qualidade nas rotinas.
omo devo prosseguir agora.
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Podemos discutir de maneira confidencial sobre suas perspectivas de carreira em ção.
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Além disso, não pedimos informações sensíveis ou confidenciais antes da contratação.
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