ASSISTENTE FINANCEIRO E DE RH

Estamos em busca de um(a) Analista Financeiro e RH para fazer parte do nosso time!

Suas principais e mais importantes atividades serão:
• Responsável pelas atividades e rotinas do departamento pessoal;
• Realizar os processos de admissões de colaboradores;
• Atuar na homologação das rescisões;
• Processar a folha de pagamento, programação de férias, e 13° salário (Saber explicar aos colaboradores os cálculos da folha);
• Analisar os registos de ponto dos funcionários;
• Controle de uniforme;
• Coletar assinatura em documentos e contracheques;
• Arquivar e organizar em pastas documentos pessoais da empresa;
• Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas, convenções coletivas e normas internas.
• Fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológicas, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias.
• Acompanhar e gerenciar processos de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
• Atuar como ponto de contato para colaboradores em relação a dúvidas e orientações sobre assuntos trabalhistas e previdenciários.
• Implementar e aprimorar processos e sistemas para otimizar a eficiência do departamento.
• Colaborar com outras áreas da empresa para garantir uma gestão integrada e eficiente do capital humano.
• Manter registros e documentos atualizados e organizados, conforme exigências legais e políticas internas.
• Realizar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento;
• Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores da unidade;
As rotinas de recursos humanos também fazem parte das suas atividades como:
-Desenvolver atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento e seleção de candidatos, treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação do desempenho das equipes e organização de eventos como:
• Conduzir atividades de recrutamento e seleção de candidatos, convocando candidatos para testes e entrevistas, divulgando vagas, realizando devolutivas;
• Realizar o encaminhamento de candidatos selecionados, para exame admissional, controlando a efetiva realização do exame, bem como o retorno do candidato à empresa;
• Desenvolver as atividades relativas à área de treinamento e desenvolvimento de pessoal, dando o suporte necessário à realização das atividades administrativas em geral, visando a realização dos registros necessários ao desenvolvimento das atividades do setor;
• Auxiliar na realização dos eventos promovidos pela área de RH, providenciando os recursos materiais e humanos que serão alocados, visando atingir os objetivos da empresa junto aos seus colaboradores;
• Controlar o calendário de aniversariantes, divulgando a lista de aniversariantes do mês do grupo corporativo e providenciando os respectivos cartões de felicitações, para proporcionar a satisfação e a integração dos funcionários;
- Desenvolver ações de endomarketing;
• Contas a pagar e a receber;
• Conciliação Bancária;

Benefícios: Seguro de Vida

Requisitos Necessários:
Experiência mínima de 1 ano com Departamento Pessoal
Desejável Experiência em Recursos Humanos
Experiência mínima de 1 ano com Financeiro