ASSISTENTE DE RH E DP
Descrição da oferta de emprego
A Jacoby Fernandes Advogados Associados é um escritório de advocacia referência em Direito Administrativo e Direito Público, com uma equipe que se destaca pelo conhecimento técnico, espírito colaborativo e busca contínua pela excelência.
abilidades que buscamos.
O profissional deve deter Formação superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas e/ou RH.
onhecimento necessário da legislação trabalhista e previdenciária e domínio do Pacote Office, com Excel avançado, além de noções de RH e seus subsistemas.
esejável.
Noções e aplicabilidade das ferramentas de inteligência artificial; noções do Canvas e PPS ou ferramentas similares; experiência com sistemas de RH.
iferencial.
experiências anteriores em escritórios jurídicos; experiências em atividades de recrutamento e seleção; experiência em com softwares de RH, avaliação de desempenho e PDI; conhecimento da norma ISO .
erfil comportamental.
que apresente capacidade de foco e concentração.
abilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo, atenção aos detalhes e precisão na execução das tarefas.
abilidades de comunicação para interagir com os colaboradores, diretores e associados e capacidade analítica para identificar padrões e tendências nos dados.
apacidade para trabalhar em ambiente dinâmico e com desafios.
abilidade para resolver problemas e sugerir decisões.
abilidades interpessoais para trabalhar em equipe e colaborar com as outras áreas da Instituição.
que esperamos do novo membro da nossa equipe?Apoio à Coordenação nas rotinas do Departamento Pessoal (admissões acompanhamento de admissões, férias, rescisões e folha de pagamento); Suporte no controle dos programas de saúde ocupacional; Gestão de contratos, benefícios e jornada de trabalho; Acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores; Condução de pesquisas internas de RH e suporte ao processo de Avaliação de Desempenho; Organização de treinamentos internos alinhados às estratégias do escritório; Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção; Remuneração.
informar a sua pretensão salarial no vídeo.
ível.
Assistente Vínculo.
CLT Regime presencial Demais vantagens.
100% de subsídio plano de saúde Amil Prata; 100% de subsídio do plano odontológico Amil Dental; seguro de vida; convênio farmácia; convênio academia; auxílio anual para dress code; abono aniversário; auxílio alimentação de R$ p/ dia e vale transporte.
omo participar do processo seletivo?Etapa 1 – Envio do Currículo e vídeo.
Se o seu perfil se encaixa com o descritivo da vaga, envie um vídeo de apresentação de até 2 minutos e seu currículo atualizado para.
****** ou pelo WhatsApp (.
tapa destinada a receber o material dos candidatos interessados.
razo final para participação.
às 18h.
enha fazer parte de um escritório que valoriza o aprendizado e a excelência!Conheça as demais etapas do processo seletivo.
Etapa 2 – Triagem.
Após a coleta do seu material, realizaremos uma análise inicial para identificar os candidatos que melhor atendem aos requisitos da vaga.
tapa 3 – Teste.
Caso seja aprovado na triagem, você será convidado para a próxima fase, que inclui um teste para avaliar suas habilidades e competências com mais profundidade.
tapa 4 – Entrevistas.
Os candidatos com melhor desempenho na fase anterior serão chamados para uma entrevista com nossa equipe de gestão.
pós enviar o seu material, fique atento(a) ao seu e-mail e WhatsApp para futuras comunicações!
Detalhes da oferta
- Jacoby Fernandes & Reolon Advogados Associados
- Indeterminado
- 30/03/2025
- 28/06/2025
Auxiliar nos processos de admissões e demissões; auxiliar nas demandas referente a folha de pagamento; controlar o fechamento do ponto digital (verificações de atestados, licenças, férias e auxílios inss); efetuar inclusões e exclusões dos benefícios oferecidos pela empresa; organizar e controlar exames......
Cadastro de colaboradores; controle dos documentos admissionais e demissionais; controle do ponto e benefícios; controle de medicina e segurança do trabalho ppra, pgr, pcmso, ltcat, ppp e envio para e-social; controle de afastamentos; analise de declarações especificas; controle de produtividade cooperados......
Auxiliar nos processos de admissões e demissões; auxiliar nas demandas referente a folha de pagamento; controlar o fechamento do ponto digital (verificações de atestados, licenças, férias e auxílios inss); efetuar inclusões e exclusões dos benefícios oferecidos pela empresa; organizar e controlar exames......
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Processos de admissão, rescisão e férias; auxiliar no cálculo e fechamento da folha, incluindo os encargos sociais; conferir e enviar o e-social; suporte ao cliente em caso de dúvidas... colocar pretensão salarial + vt + va e unimed... outros dados de posição horário comercial segunda a sexta - presencial......
Auxiliar nos processos de admissões e demissões; auxiliar nas demandas referente a folha de pagamento; controlar o fechamento do ponto digital (verificações de atestados, licenças, férias e auxílios inss); efetuar inclusões e exclusões dos benefícios oferecidos pela empresa; organizar e controlar exames......
Cadastro de colaboradores; controle dos documentos admissionais e demissionais; controle do ponto e benefícios; controle de medicina e segurança do trabalho ppra, pgr, pcmso, ltcat, ppp e envio para e-social; controle de afastamentos; analise de declarações especificas; controle de produtividade cooperados......
A proposta salarial é de r$3... (mas se não tiver, pode se candidatar mesmo assim, ok?) qual será o seu desafio? planejar e organizar eventos internos como comemorações, campanhas temáticas e palestras, garantindo engajamento e alinhamento com os valores da empresa; gerenciar comunicação interna por......
Local de trabalho ao lado do terminal varginha - ter no mínimo 2 anos de experiência em cálculos de férias, rescisão, horas extras, encargos sobre folha de pagamento e excelentes conhecimentos em e-social... 152,00 + cesta básica + vt+ vr + seguro de vida... oferecemos: r$ 3......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......