ASSISTENTE DE RH (DP)

🔹 O PERFIL QUE PROCURAMOS:Estamos buscando um talentoso Assistente de RH para integrar nosso time de Gente, Gestão e Cultura aqui na R.brands.Como Assistente de RH, você será a referência nos processos e assuntos relacionados à área trabalhista e administração de pessoal. Buscamos alguém com boa comunicação, segurança e assertividade. Também valorizamos a capacidade de negociação, energia, curiosidade e abertura para novidades.Além disso, é importante ter habilidades em planejamento, organização, visão sistêmica, capacidade de análise, otimização de recursos, meticulosidade e sigilo de informações.Curtiu a oportunidade? Então venha fazer parte do nosso time! 🔹 DIA A DIA DA VAGA:Esse profissional terá a missão de garantir a orientação, acompanhamento e fechamento correto da folha de pagamento, bem como a transmissão dos dados para E-Social, e estabelecer a justiça na aplicabilidade da legislação trabalhista.Suas principais atividades e responbilidades serão:Rotinas de Administração de Pessoal:Realizar as admissões e demissões de funcionários da empresa, providenciando todos os documentos necessários com as respectivas assinaturas, bem como lançar no sistemaProvidenciar os documentos e cálculos pertinentes aos casos de rescisão contratual e de reclamações trabalhistas, representado a empresa, quando necessário, junto aos órgãos oficiais do governo e/ou sindicaisRealizar o Onboarding da área de Departamento Pessoal, acompanhando e orientando o novo colaborador em relação ao contrato de trabalho, cadastro de biometria e reconhecimento facial, direcionamento de locker individual, entre outros temas pertinentesControlar os vencimentos dos contratos de experiência para efeito de inclusão e/ou exclusão do quadro de funcionários e das respectivas alterações relativas à folha de pagamentoOrientar funcionários de diversos setores da empresa, quanto aos esclarecimentos de expediente de pessoal em relação a benefícios, pagamento e descontos efetuadosRealizar todas as suas atividades conforme os procedimentos-padrão e políticas da área e da empresaControlar o ponto da Empresa, realizar manutenção do sistema, orientar os colaboradores sobre a aplicabilidade correta e acompanhar o banco de horas e lançamentos, tendo o suporte da Sede em PalhoçaArquivar e acompanhar as atualizações dos documentos pertinentes a área de Administração de PessoalGarantir o cumprimento e acompanhamento dos programas de PCMSO, LTCAT e PGRAcompanhar a CIPAManter atualizado o cadastro de fornecedores da área, informações internas do quadro de colaboradores, bem como outros dados pertinentes aos processosGarantir alinhamento e atualização dos dados internos nas diferentes plataformas de Gestão de Pessoas utilizada pela área: Pulses, ImpulseUP, PontoMais, Mobiliza, etc, agindo como guardião dos dadosRealizar as entrevistas de desligamento com os ex-colaboradores que se disponibilizarem a participar, coletando feedbacks sobre a experiência do colaborador na empresaRealizar a gestão do mini-marketInfra-estrutura e manutenção:Realizar o acompanhamento e prestar suporte nas atividades administrativas e de Infra-estrutura da empresa – manutenção, limpeza e segurançaApoio nos demais processos e projetos do RH:Prestar suporte no Recrutamento e Seleção das vagas Administrativas/ Técnicas e Operacionais, quando necessárioMinistrar a Integração Organizacional, bem como garantir a estrutura necessária para a mesma - Listas de Presença, Reserva de Salas, Kit boas-Vindas e agenda das áreas para realização da Integração in loco, etc.Prestar suporte operacional nos eventos e ações internas da EmpresaPrestar suporte operacional no lançamento dos dados para os indicadores da ÁreaApoiar a construção das Políticas e Processos da áreaAtuar como canal de ouvidoria dos colaboradores da EmpresaAtuar como embaixador da cultura e disseminar, através de projetos e atitudes, os valores da empresaRequisitos:🔹 O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?Superior completo ou cursando preferencialmente em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Administração em RH ou áreas correlatas.Domínio de Técnicas de rotinas de Administração de Pessoal - Legislação TrabalhistaExperiência na elaboração e controle de Folha de PagamentoExperiência com Administração de PontoExperiência com planilhas em Excel e controlesPacote Office básico para intermediárioConhecimento em sistemas de Folha de PagamentoConhecimento de técnicas de Cargos e SaláriosConhecimento em aplicação de Ferramentas DigitaisConhecimento de Legislação TrabalhistaDesejável CNH BBenefícios🔹 O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS?Benefício flexível no Cartão Caju no valor de R$30,00 por dia útil (sem descontos)Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos)Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadasAssistência médica Unimed (coparticipação)Assistência odontológicaDescontos exclusivos nos produtos das nossas marcasKit Boas-vindas entregue no início do nosso onboardingConvênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceirasOportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento internoUniversidade CorporativaCultura voltada à inovação e ao empreendedorismo 🔹 HORÁRIO DE TRABALHO:Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo.Vaga para atuação no Pedra Branca, em Palhoça/SC. 🔹QUEM SOMOS E QUAL O NOSSO PROPÓSITO? 💙Criada para abrigar marcas que atuam de forma independente umas das outras, a R.brands é uma _house of brands_, ou seja, uma casa de marcas que serve para abraçar diversas outras, cada uma com suas próprias características e DNA.A nova identidade assume uma essência mais dinâmica, estratégica e conectada com o novo momento da empresa.Como _house of brands_, nosso foco é desenvolver e gerir marcas de estilo de vida baseado em atividade, que conectem, inspirem e emocionem. Nosso propósito? Inspirar e habilitar pessoas a serem a melhor versão de si mesmas.Nosso nome, R.brands, vem do termo _r.evolution_, que reúne em si referências à revolução que estamos construindo e à evolução que estamos vivenciando. Por aqui, uma grande transformação está acontecendo e o ponto presente no nosso nome não é um ponto final, mas sim um novo ponto de partida.Atualmente, trabalhamos com 3 marcas: INVICTUS e BR FORCE, no segmento tático, e GALAPAGOS, no segmento outdoor. Cada uma delas possui objetivos específicos e personalidade própria, porém, são alinhadas ao propósito do grupo, permitindo, assim, uma atuação sinérgica e ampla.Temos um ambiente voltado para alta performance, aprendizado, inovação e levamos muito a sério nossos valores: Integridade, Autorresponsabilidade, Obstinação, Inconformismo, Coragem e Empatia. Eles resumem como as coisas funcionam por aqui e, também, nosso jeito de ser. E aí, se identificou com a R.brands e se acha pronto para encarar esta r.evolução?