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ASSISTENTE DE RH

Descrição da oferta de emprego

• Realizar atividades generalistas relacionadas aos subsistemas de Recursos Humanos, tais como: departamento pessoal, recrutamento e seleção e endomarketing.• Receber e conferir documentações, realizar processos de rescisão, gestão do ponto eletrônico e alterações de estrutura (movimentação de pessoal).• Apoiar na realização de treinamentos, elaborando materiais e multiplicando conteúdos de baixa complexidade de acordo com demanda da empresa.• Participar de reuniões e diálogos semanais de segurança (DSS) e projetos, conectando falas de gestores com os valores e cultura do grupo.• Realizar atendimentos a todos os colaboradores e gestores de obras, sanando dúvidas e dando suporte para os processos que envolvem o departamento pessoal e recursos humanos.• Colaborar com as lideranças de obras para entender as necessidades de gestão de pessoas e desenvolver estratégias alinhadas às metas de obras.• Elaborar comunicação das vagas com base no descritivo de cargo e quando necessário propor melhorias e/ou mudanças de acordo com mercado.• Realizar o cadastro de vagas no sistema que será disponibilizada em nosso Trabalhe Conosco e internamente o acompanhamento das fases do processo seletivo.• Analisar a compatibilidade dos currículos recebidos com os requisitos da vaga, para triagem de candidatos dentro do sistema.• Realizar entrevistas de posições iniciais (presenciais ou online) para análise da compatibilidade do perfil comportamental do candidato com a vaga ofertada, bem como seu alinhamento a cultura da empresa.• Fornecer feedbacks aos aos candidatos em todas as etapas do processo, bem como enviar pesquisa para analisar a experiência dos candidatos em relação a sua participação. • Garantir a realização das ações elaboradas pela área de endomarketing, compartilhando informações e engajando os colaboradores da obra.Formação Acadêmica:• Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência:• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos.• Conhecimento básico em Pacote Office;• CNH A/B e veículo próprioSalário:2200Cargo:Assistente de RHEmpresa:Construtora ADNAtua com construção de edifícios.Ramo:Construção Civil / Engenharia Civil (HF)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Construtora ADN
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Salário
  • 2200R$ - 2200R$
Data de publicação
  • 12/11/2024
Data de expiração
  • 10/02/2025
Assistente de RH - Araranguá
Bdr - talentos corporativos

Qual será o seu desafio? realizar os processos seletivos para novos colaboradores; acompanhar os processos de admissão e demissão de colaboradores; preparar a integração de novos colaboradores; participar do planejamento e execução de ações de fortalecimento da cultura organizacional, capacitação......

Coordenador de RH - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......

Assistente DP – Gravataí /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Enviar seu currículo para o e-mail: *****@*****... cadastro de colaboradores; controle dos documentos admissionais e demissionais; controle do ponto e benefícios; controle de medicina e segurança do trabalho ppra, pgr, pcmso, ltcat, ppp e envio para e-social; controle de afastamentos; analise de declarações......

Assistente DP – Gravataí /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Enviar seu currículo para o e-mail: *****@*****... cadastro de colaboradores; controle dos documentos admissionais e demissionais; controle do ponto e benefícios; controle de medicina e segurança do trabalho ppra, pgr, pcmso, ltcat, ppp e envio para e-social; controle de afastamentos; analise de declarações......

Assistente de Benefícios – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência de 2 anos; conhecimento da legislação trabalhista; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs... prestar atendimento aos colaboradores através das plataformas digitais e por telefone para......

Assistente DP – Gravataí /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Cadastro de colaboradores; controle dos documentos admissionais e demissionais; controle do ponto e benefícios; controle de medicina e segurança do trabalho ppra, pgr, pcmso, ltcat, ppp e envio para e-social; controle de afastamentos; analise de declarações especificas; controle de produtividade cooperados......

Assistente de Recrutamento e Seleção – Gravataí/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho ensino superior em andamento em rh ou psicologia; saber lidar com muita pressão para o encerramento das vagas dentro do prazo estipulado; pacote office... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 salário inicial r$ 2......

Assistente de ssma - porto alegre/rs
Unicarreira rh gestão de pessoas ltda.

Elaboração e acompanhamento do calendário de ações de sst; gestão de uniformes; gestão de epi's; gestão da medicina ocupacional; acompanhamento de envios de eventos para o e-social; realizar auditorias pontuais nos envios de eventos de sst para o e-social, garantindo a eficiência da mensageria pela clínica......

Assistente Administrativo
Jp&f consultoria de rh e gestão de pessoas

Capacidade de priorizar tarefas e trabalhar de forma autônoma, com atenção aos detalhes e cumprimento de prazos conhecimento no pacote office... excelentes habilidades de organização, comunicação e trabalho em equipe... análise e envio de notas fiscais para pagamento, garantindo precisão e conformidade......

Analista de Pessoas e Cultura (RH) - Centro - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados a toda jornada: atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding......