ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (TEMPORÁRIO)

• Será responsável por:

- Gestão de Férias: Planejamento e controle de férias; Atualização do sistema de gestão com as datas e períodos de férias.
- Gestão de Benefícios: Vale Transporte (VT): Cadastro de escalas de transporte e envio de pagamento; Vale Refeição (VR): Cadastro no sistema, solicitação de recarga, acompanhamento de extratos e entrega de cartões, conferência de VR mensal; Assistência Médica, Seguro de Vida e Cartão Farmácia: Cadastro e acompanhamento dos benefícios no sistema; Auxílio Creche: Verificação de comprovantes e envio para lançamento mensal na folha de pagamento; Reembolso Odontológico: Processamento e acompanhamento de reembolsos.
- Processo de Desligamento: Orientação aos colaboradores sobre procedimentos de desligamento; Realização de entrevistas de desligamento; Lançamento nos indicadores mensais; Solicitação de desligamento no sistema e condução de homologações.
- Processo de Admissão: Agendamento de exames admissionais; Conferência de documentação dos novos colaboradores; Cadastro dos novos colaboradores no sistema; Abertura de chamados e preparação da documentação de integração.
- Aplicação de Integração Institucional e de Rotinas & Benefícios a Novos Colaboradores.
- Gestão de Ponto: Lançamento de exceções no sistema; Apuração do ponto e conferência de situações pendentes.
- Folha de Pagamento: Conferência da folha de pagamento; Realização de lançamentos diversos.
- Gestão de Atestados/Afastamentos: Lançamento de atestados e afastamentos no sistema; Acompanhamento de afastamentos.
- Comunicação Interna: Criação de comunicados corporativos; Divulgação de comunicados e avisos locais.
- Comunicação e Apoio em Ações de Saúde e Segurança: Apoio na organização e divulgação de ações e campanhas de saúde e segurança, exames periódicos, SIPAT.
- Planejamento e Realização de Eventos Internos e Ações de Clima: Organização de eventos internos, como aniversariantes do mês e ações sazonais.
- Controle de Contratos por Prazo Determinado: Acompanhamento e renovação de contratos de jovens talentos;
- Acompanhamento de funcionários em período de experiência.
- Apoio em Processos Seletivos: Apoio na condução de processos seletivos, desde triagem de currículos até entrevistas.
- Envio de Correspondências e Controle de Prontuários e Arquivos: Gerenciamento de correspondências; Controle e organização de prontuários e arquivos dos colaboradores.
- Lançamento de Notas Fiscais: Inserção de notas fiscais no sistema e controle de pagamento.

• Principais características pessoais:
Proatividade, discrição, acessibilidade, praticidade, transparência.

Requisitos:
- Ensino Médio Completo;
- Conhecimento pacote office (Excel intermediário);
- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
- Será considerado um diferencial Graduação concluída ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AssistenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESRHDepartamento PessoalSAPPacote OfficeExcelResiliência