ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Estamos em busca de um profissional dinâmico e organizado para o cargo de Assistente de Recursos Humanos na REFRAX SERVIÇOS INDUSTRIAIS LIMITADA.
O candidato ideal deverá oferecer suporte ao RH matriz em São Paulo, garantindo a eficiência e a excelência em todos os processos relacionados ao departamento.

Entre as principais responsabilidades, o profissional deverá gerenciar o processo admissional, desde a solicitação e conferência de documentos pessoais até a inclusão no sistema ALTERDATA, elaboração de documentos, convocação para assinatura e onboarding dos novos colaboradores.
Além disso, deverá controlar e avaliar o período de experiência, solicitar e gerenciar benefícios como VA, VR e VT (Caju), e gerenciar o ponto eletrônico RHID.

Outras atividades incluem a gestão de reembolsos para colaboradores, ASO pela plataforma MEDNET (admissional, periódico, mudança de funcionário), e a elaboração de viagens, incluindo roteirização, compra de passagens e reserva de hotel.
O profissional deverá também gerenciar o processo demissional, elaborando/aplicando a dispensa, agendando ASO e homologação.

O candidato deverá atender aos colaboradores através de diversos canais, identificando necessidades, esclarecendo dúvidas e garantindo que suas solicitações sejam atendidas corretamente, atualizando as informações conforme necessário.

Se você é uma pessoa meticulosa, com habilidades organizacionais e um forte senso de responsabilidade, esta é uma oportunidade para se destacar em um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico.
Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso da REFRAX SERVIÇOS INDUSTRIAIS LIMITADA.Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AssistenteHABILIDADESGestão de viagens (elaboração de custos durante a estadia, roteirização, compra de passagens, reserva de hotel, entre outras atividades); • Processo demissional (elaboração/aplicação da dispensa, agendamento de ASO e homologação); •Atendimento aos colaboradores através de diversos canais efetuando a identificação de necessidades, esclarecimento de dúvidas referentes ao setor/procedimentos e garantindo que suas solicitações sejam atendidas corretamente, bem como atualizar as informaçSuporte ao RH matriz em SP; • Processo admissional (solicitação e conferência de documentos pessoais, inclusão no sistema (ALTERDATA), elaboração de documentos, convocação para assinatura dos documentos on-line e presencial);Elaboração de Aditivos de Trabalho, Termos, Fichas de EPIs, entre outros documentos; • Onboarding dos novos colaboradores; • Controle e avaliação do período de experiência. • Solicitação e gestão de benefícios VA, VR e VT (Caju)Gestão de ponto eletrônico RHID (inclusão e exclusão de colaboradores no sistema, gestão de horas extras, faltas, atrasos e atestados); • Gestão de reembolso para colaboradores; • Gestão de ASO pela plataforma MEDNET (admissional, periódico, mudança de fu