ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Assistente de Recursos Humanos - A maior do estado do RJ. Atendemos Lojistas em todo o Estado. Fazemos parte do G8 - Grupo de Atacadistas Distribuidores de Material para Construção em todo o Brasil. O Grupo é formado por três empresas: LLE FERRAGENS, KING OURO, TRIO DISTRIBUIDORA. Nossos Valores: Por aqui, buscamos viver nossos valores no dia a dia, guiados por esses pilares:   Compromisso com o resultado: entendemos que o compromisso com o trabalho, equipe e clientes é o que gera impacto em nossa entrega e promove resultados excelentes.  ? Respeito à pessoa: Respeitamos a diversidade de pessoas da nossa empresa! Acreditamos que a criatividade e o dinamismo se dão pelas diferentes pessoas que compõem nosso time.    ? Integridade: Agir com honestidade. Valorizamos o Feedback e estamos sempre procurando melhorar.   ? Segurança: Sua segurança é nossa prioridade. Por esse motivo, oferecemos condições dignas de trabalho e segurança em todos os âmbitos. ? Qualidade: Quantidade não é qualidade. Focamos em oferecer resultados, mas sempre prezando pela qualidade na entrega. ? Modernidade: O mundo é moderno. Somos uma empresa dinâmica e estamos sempre acompanhando a modernidade. Acreditamos que a tecnologia e inovação impulsionam o nosso trabalho.   ESTAMOS COM OPORTUNIDADE PARA ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS DETALHES DA VAGA:* Rotina 100% Presencial* Jornada de trabalho:  Segunda a Sexta * Salário: a combinar* Local: Rio de Janeiro Conheça nossos Benefícios: ? Pensando na sua saúde, temos Plano de Saúde e Odontológico; ? Vale Alimentação e Refeição no Local, porque comer é bom demais! ? Treinamento laboral, para dar aquela alongada antes do trabalho e ficar fitness! ? Vale Transporte ou Auxílio Combustível, porque você precisa se locomover até a gente! ? Convênio SESC, para muita diversão! ? Salário Fixo  ? PLR , conforme o seu desenvolvimento ao longo do ano, medido na avaliação de desempenho. Convênio com Faculdades - Para você começar a estudar e dar voos altos! ? Auxílio capacitação, incentivamos o estudo e após 1 ano de empresa, você poderá ter 50% de desconto nagraduação ou pós graduação referente à sua área. Atividades:  Recrutamento e Seleção: Planejamento e execução do processo seletivo, desde a triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo e avaliação de candidatos. Participa também na análise do perfil e alinhamento das necessidades da empresa com os candidatos. Treinamento e Desenvolvimento: Apoio aos treinamentos e cursos que a empresa oferece a fim de aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores. Gestão de Desempenho: Auxiliar na implementação de políticas de avaliação de desempenho, monitoramento de metas e feedback contínuo, além de promover planos de desenvolvimento individual (PDI) para colaboradores. Clima Organizacional: Auxilia na condução de pesquisas de clima, diagnóstico de ambiente organizacional e execução de planos para melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a satisfação e motivação dos funcionários. Apoio à Liderança e Orientação aos Colaboradores: Atuação como ponto de contato para resolver conflitos e auxiliar na comunicação entre líderes e equipes. Oferece suporte a gestores para fortalecer habilidades de liderança. Gestão de planilhas: Alimenta as planilhas para análise dos indicadores do setor, como taxa de turnover, absenteísmo, tempo médio de recrutamento, índice de satisfação dos colaboradores, e tempo médio de fechamento de vagas. Endomarketing: Responsável por montar todo cronograma de comunicação interna, como também executar ações e campanhas em prol do bem-estar dos colaboradores e da cultura da empresa. Além disso, é responsável por produzir os conteúdos e delegar a rotina de endomarketing para as aprendizes. Procedimento de RH: Responsável por escrever os procedimentos internos do setor, oferecendo riqueza de detalhes a fim de padronizar os processos de RH. Engenharia de Cargo: Responsável por mapear e descrever todos os cargos da empresa, a fim do processo seletivo se tornar mais assertivo.