ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Recrutamento e Seleção:
Auxiliar na definição de perfis e na elaboração de descrições de cargos.
Realizar triagem de currículos e agendar entrevistas.
Conduzir entrevistas iniciais e apoiar nos processos de integração de novos funcionários.
Administração de Pessoal:
Gerenciar e manter atualizados os registros de funcionários.
Processar e controlar documentos de admissão, demissão e alterações contratuais.
Auxiliar na elaboração de contratos de trabalho e documentos relacionados.
Folha de Pagamento:
Apoiar na coleta e conferência de informações para a folha de pagamento.
Ajudar na gestão de benefícios, como vale-transporte, alimentação e assistência médica.
Desenvolvimento e Treinamento:
Auxiliar na organização e logística de treinamentos e workshops.
Apoiar no processo de avaliação de desempenho e feedbacks.
Conformidade e Legislação Trabalhista:
Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos da indústria agropecuária. Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e políticas de RH.
Clima Organizacional:
Participar na promoção de um ambiente de trabalho positivo e saudável.
Auxiliar na resolução de conflitos e questões de funcionários.
Outras Tarefas:
Colaborar em projetos e iniciativas de melhoria contínua no departamento de RH.
Executar outras tarefas conforme necessário e conforme instruído pelo Gerente de RH.
Educação: Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência: Experiência prévia em funções similares é desejável, preferencialmente no setor agropecuário.
Conhecimentos: Conhecimento básico em legislação trabalhista e práticas de RH. Experiência com sistemas de gestão de RH é um diferencial.
Habilidades: Boa comunicação, organização, habilidades interpessoais e capacidade de lidar com múltiplas tarefas. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Informática: Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e sistemas de gestão de RH.
Salário competitivo e benefícios compatíveis com o mercado.
Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
Detalhes da oferta
- Fredy Explica
- Indeterminado
- 14/11/2024
- 12/02/2025
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Benefícios:premiações por atingimento de metas;convênio com instituições de ensino;cartão vale alimentação;convênio com atendimento psicológico;convênio sesc;após a experiência plano de saúde e plano odontológico... horário de trabalho: de segunda à sexta-feira, das 07:45 às 12:00 e das 13:30 às 18:03......
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Atuar no recebimento e envio de documentos, elaboração de relatórios, emissão de notas fiscais e atualizações de cadastro... gestão de pedidos, faturamentos, atendimento ao cliente via forma administrativa... auxiliar em atividades comerciais......
