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ASSISTENTE DE DP

Descrição da oferta de emprego

GESTÃO DO PONTO ELETRÔNICO/BANCO DE HORAS-Controlar ponto eletrônico:recolhimento/conferência de marcações, avaliação de intercorrências, apontamento, cálculo final, emissão de relatórios e espelho, gestão do banco de horas. PROCESSOS ADMISSIONAIS:Realizar os devidos cadastros de colaboradores de acordo com as documentações legais, processamento de informações e envios ao E Social. PROCESSOS DEMISSIONAIS:Realizar os cálculos e processamento de informações rescisórias, encargos e envios ao E-Social. Preparar documentação para homologação. FOLHA DE PAGAMENTO:Calcular e processar folha de adiantamento salarial planejar pagamento até o dia 20 de cada mês. Calcular e processar folha de pagamento mensal, realizando lançamento das verbas e envios ao E Social. ENCARGOS TRABALHISTAS/SOCIAIS:Calcular e gerar guias de encargos através das plataformas do governo (DCTFWEB). Enviar anualmente, aos funcionários, comprovantes de Rendimentos Pagos e IR. 13 SALÁRIO:Realizar cálculos e processamento das parcelas do 13 salário. GESTÃO DE BENEFÍCIOS:Realizar movimentações de Beneficiários (Planos de Saúde e Odontológico). Realizar o controle e movimentações dos benefícios de vale transporte, vale alimentação. RELAÇÃO SINDICAL E TRABALHISTA:Aplicar e controlar diretrizes, normas, procedimentos estabelecidos pelo dissídio coletivo da categoria, legislação trabalhista, previdenciária, securitária. Atender e acompanhar órgãos de fiscalização do Ministério do Trabalho e Previdência Social. Negociações sindicais e acompanhar processos judiciais. RELATÓRIOS E INDICADORES:Elaborar demonstrativos financeiros, quadros estatísticos, KPI's (Indicadores de Desempenho). Analisar e controlar performance:horas extras, banco de horas, absenteísmo, folha de pagamento x faturamento, turnover. GESTÃO DOCUMENTAL:Organizar, atualizar e controlar dados, documentos e arquivos de colaboradores ativos e inativos. GESTÃO DE FÉRIAS:Controlar, programar e processar férias de colaboradores de acordo com os prazos legais e solicitações internas. PRESTADORES DE SERVIÇOS:Administrar e avaliar a performance dos contratos de prestadores de serviços. CONTROLAR CONTRATO DE TRABALHO E ESTAGIÁRIOS:Controlar os prazos de contratos de trabalho temporários, determinado, experiência e estágios. QUADRO DE PESSOAL:Planejar e controlar o quadro de pessoal (headcount). MOVIMENTAÇÕES SALARIAIS:Preparar quadros de movimentações salariais decorrentes de resultados de avaliação de desempenho por competências, promoções, ajustes por mercado e custo de vida. CONTROLE DE AFASTAMENTOS:Executar e controlar processos de afastamentos de funcionários (acidente do trabalho, auxilio doença, licenças e etc). CONTROLE DE ASOS:Controlar exames admissionais, demissionais, períodos de experiência, atestados médicos.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:Trilhar RH ConsultoriaTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencialRamo:Consultoria/ Auditoria (CF)

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Detalhes da oferta

Empresa

Trilhar RH Consultoria

Localidade

Em todo o Brasil

Endereço

Indeterminado - Indeterminado

Data de publicação

18/11/2024

Data de expiração

16/02/2025

Como detectar ofertas falsas

Assistente de DP - Viamão/RS