ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Admissão de Funcionários: Realizar o cadastro de novos funcionários, coletar documentos e garantir a inclusão dos mesmos no sistema da empresa.
Demissão de Funcionários: Processar a rescisão de contratos de trabalho, calcular verbas rescisórias e gerenciar todo o trâmite relacionado à saída de funcionários, como homologação e entrega de documentos.
Controle de Documentos: Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos dos funcionários, como contratos, fichas de registro e laudos médicos.
2. Folha de Pagamento:
Processamento da Folha: Auxiliar na elaboração e conferência da folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, horas extras, adicionais (como periculosidade), e outros proventos e descontos.
Encargos Trabalhistas: conferir as guias de pagamento de encargos trabalhistas, como INSS, FGTS, IRRF, e demais obrigações acessórias.
Controle de Férias: Gerenciar o processo de concessão de férias, incluindo o cálculo de valores e a programação de períodos de descanso.
3. Ponto Eletrônico e Jornada de Trabalho:
Gestão de Ponto: Monitorar e registrar o ponto eletrônico dos funcionários, controlando horas extras, faltas, atrasos, e abonos.
Banco de Horas: Administrar o banco de horas, garantindo o correto registro e compensação das horas extras ou devidas.
4. Benefícios:
Gerenciamento de Benefícios: Cuidar da administração de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, plano de saúde, entre outros.
Negociação com Fornecedores: Auxiliar na negociação e contratação de fornecedores de benefícios, garantindo que os contratos estejam em conformidade com as necessidades da empresa e dos funcionários.
5. Compliance e Legislação Trabalhista:
Conformidade Legal: Assegurar que todas as práticas relacionadas ao departamento pessoal estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, incluindo normas específicas para o setor de alpinismo industrial, como a NR-35.
Apoio em Auditorias: Preparar documentos e informações necessárias para auditorias internas ou externas, garantindo que todas as exigências legais sejam cumpridas.
6. Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST):
Controle de Exames Ocupacionais: Acompanhar e gerenciar o cronograma de exames médicos ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais) e garantir que todos os funcionários estejam aptos . Envio de documentação para clientes.
Detalhes da oferta
- ACESSO ALPINISMO INDUSTRIAL E RESGATE
- Indeterminado
- 14/11/2024
- 12/02/2025
Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particulariadades de cada cliente;gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequencia......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Departamento pessoal realizar agendamentos, exames e afins; documentação para contratação/demissão de funcionários auxiliar nos processos seletivos, anunciando vagas, fazendo contato e pré-seleção de candidatos fixos, intermitentes e freelancer... responsável pelos lançamentos de rateio de despesas......
Outros dados de posição link: https://www... a proposta salarial é de r$2... qual será o seu desafio? realizar os processos seletivos para novos colaboradores; acompanhar os processos de admissão e demissão de colaboradores; preparar a integração de novos colaboradores; participar do planejamento......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
E será incrível se você tiver: experiência com rotinas do departamento pessoal... a proposta salarial é de r$2... com carga horária de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h... qual será o seu desafio? atuar em rotinas administrativas de contas a pagar e receber; realizar orçamentos e compras; controlar......
Experiencia em departamento financeiro ou fiscal experiencia em lançamentos fiscais e ou financeiros formado ou estudante em andamento ciencias contábeis você irá se destacar se tiver ter trabalhado em contabilidade na area fiscal ser formado em ciencias contábeis informações adicionais regime de......
Atine em parceria com empresa de contabilidade em ascensão buscam assistente fiscal para atuação em valinhos-sp... outros dados de posição o que esperamos de você: buscamos pessoas com ótima comunicação verbal e escrita, habilidade de executar diversas tarefas, práticas, atentas, proativas, organizadas......
Com experiência em faturamento, dar suporte ao departamento administrativo de vendas em todos os processos, emitir notas fiscais de demonstração, venda e retorno... contrato clt, horário de trabalho de segunda a sexta das 08hs as 18hs, salário r$ 2... 500,00 vt refeitório na empresa, vale mercado r$......
Salário: a combinar escolaridade: segundo grau completobenefícios: vt, va, plano de saúde unimedhorário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: vai atuar no setor administrativo de pessoal com documentos como gfip, folha ponto, fgts, aso, nr, darf, contracheques, ficha de epi, contrato......
