ASSISTENTE ADM

Reporte Diário de Ausências.
laborar relatórios diários de ausências do time de terceiros, classificando-as como justificadas e não justificadas.
ntegração e Treinamento de Novos Colaboradores.
oordenar e conduzir programas de integração, treinamento e reciclagem para novos colaboradores.
otinas de Contratação e Desligamento.
erenciar processos de contratação, incluindo o contato necessário, e supervisionar os procedimentos de desligamento.
ontrole de Ponto Diário.
ealizar e ajustar o controle de ponto diário, assegurando a precisão dos registros de entrada, saída e horas extras.
evantamento de Relatórios e Indicadores.
erar relatórios periódicos focados em indicadores de desempenho da equipe, como taxa de absenteísmo, produtividade.
Acompanhamento de Equipe via Ferramenta Interna (LMS).
onitorar e acompanhar o progresso da equipe utilizando a ferramenta interna de gestão de aprendizado (LMS).
ratativas Administrativas e Suporte ao Time Temporário.
esolver questões administrativas, esclarecer dúvidas e oferecer suporte contínuo ao time temporário.
eporte Diário de Ausências.
laborar relatórios diários de ausências do time de terceiros, classificando-as como justificadas e não justificadas.
ntegração e Treinamento de Novos Colaboradores.
oordenar e conduzir programas de integração, treinamento e reciclagem para novos colaboradores.
otinas de Contratação e Desligamento.
erenciar processos de contratação, incluindo o contato necessário, e supervisionar os procedimentos de desligamento.
ontrole de Ponto Diário.
ealizar e ajustar o controle de ponto diário, assegurando a precisão dos registros de entrada, saída e horas extras.
evantamento de Relatórios e Indicadores.
erar relatórios periódicos focados em indicadores de desempenho da equipe, como taxa de absenteísmo, produtividade.
Acompanhamento de Equipe via Ferramenta Interna (LMS).
onitorar e acompanhar o progresso da equipe utilizando a ferramenta interna de gestão de aprendizado (LMS).
ratativas Administrativas e Suporte ao Time Temporário.
esolver questões administrativas, esclarecer dúvidas e oferecer suporte contínuo ao time temporário.
eporte Diário de Ausências.
laborar relatórios diários de ausências do time de terceiros, classificando-as como justificadas e não justificadas.
ntegração e Treinamento de Novos Colaboradores.
oordenar e conduzir programas de integração, treinamento e reciclagem para novos colaboradores.
otinas de Contratação e Desligamento.
erenciar processos de contratação, incluindo o contato necessário, e supervisionar os procedimentos de desligamento.
ontrole de Ponto Diário.
ealizar e ajustar o controle de ponto diário, assegurando a precisão dos registros de entrada, saída e horas extras.
evantamento de Relatórios e Indicadores.
erar relatórios periódicos focados em indicadores de desempenho da equipe, como taxa de absenteísmo, produtividade.
Acompanhamento de Equipe via Ferramenta Interna (LMS).
onitorar e acompanhar o progresso da equipe utilizando a ferramenta interna de gestão de aprendizado (LMS).
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esolver questões administrativas, esclarecer dúvidas e oferecer suporte contínuo ao time temporário.