ASSESSOR/A DE PROGRAMA

Sobre o Freedom Fund O Freedom Fund (www.
reedomfund.
rg) é uma das lideranças no movimento global para acabar com a escravidão moderna.
O Freedom Fund trabalha para combater as muitas e distintas formas de exploração extrema, incluindo o trabalho forçado, o tráfico sexual, o casamento forçado e as piores formas de trabalho infantil.
O Freedom Fund.
investe naqueles países e setores com a maior incidência de escravidão moderna.
analisa quais intervenções funcionam melhor e compartilha conhecimento.
promove a aproximação de comunidade de ativistas comprometidos em acabar com a exploração extrema e empoderados com o conhecimento de como melhor fazê-lo.
gera financiamento ao demonstrar como intervenções efetivas podem proteger aqueles em risco de serem explorados e de libertar aqueles em situações de exploração.
Nos primeiros dez anos, o Freedom Fund apoiou mais de 174 organizações em países da África, América do Sul e do Sul e Sudeste Asiático Área(s) de Atuação Gerência de Programas, Gestão de Projetos, Advocacy e Campanhas Descrição da Vaga Local.
Brasil (Belém,PA) Carga Horária.
40 horas por semana Reporta para.
Gerente de Programa da Amazônia Data de início.
Assim que possível Prazo de envio de candidaturas.
Sobre a posição O Freedom Fund está buscando um Assessor(a/e) de Programa para apoiar a implementação de um hotspot que busca abordar as intersecções entre o trabalho forçado e o desmatamento nos estados do Amazonas e do Pará.
O Assessor de Programa atuará junto com organizações parceiras locais e de base trabalhando na região, com o Gerente de Programa baseado no Brasil, e outros membros da equipe do Freedom Fund baseados no Brasil, no Reino Unido (na sede) e em outros locais do globo.
O candidato(a/e) selecionado terá uma gama de responsabilidades incluindo gerenciar o financiamento aos parceiros, apoiar o seu desenvolvimento institucional, realizar visitas de campo, identificar e gerenciar a relação com fornecedores, apoiar uma comunidade de práticas entre as organizações financiadas, monitorar resultados e reportar impactos, providenciar apoio logístico e organizar e facilitar reuniões e eventos.
Uma quantidade significativa de viagens e idas a campo é esperada.
Sobre o programa O uso de trabalho escravo para o desmatamento da Amazônia é amplamente documentado.
Desde mais de 56 mil trabalhadores foram resgatados de condições análogas a de escravidão no Brasil, aproximadamente metade na região amazônica.
Desmatamento na região tem aumentado rapidamente nos últimos anos.
Apenas no ano passado, a Amazônia perdeu uma área de floresta equivalente a 1.
milhões de campos de futebol.
As áreas desmatadas são comummente substituídas por pastos e fazendas.
Enquanto o aumento do desmatamento sugere que, em paralelo, há um aumento de trabalho escravo, ocorreram grandes retrocessos nas instituições que trabalham pelos direitos humanos e pela proteção ambiental na região.
A mudança de governo ocorrida pode contribuir para reverter tais retrocessos, mas os desafios e escala de exploração na região continuam enormes.
O Freedom Fund financiou estudos e consultou especialistas, comunidades indígenas e organizações de linha de frente, o que resultou em dois grandes objetivos para este hotspot.
Aumentando a capacidade e colaboração entre agentes públicos, organizações da sociedade civil e comunidades amazônidas para lidar com o trabalho escravo ligado ao desmatamento.
Diminuindo a comercialização de produtos derivados do trabalho escravo nas cadeias produtivas de madeira e gado na Amazônia.
Responsabilidades Trabalhando com os colegas no Brasil, incluindo o Gerente de Programa Sênior, o Gerente de Programa e outro Assessor de Programa, os diversos times em Londres e em outros locais, incluindo finanças, recursos humanos, programas, captação e recursos e comunicação, e em forte colaboração com os parceiros locais, o candidato (a/e) aprovado apoiará o gerenciamento e a implementação do programa na Amazônia.
As responsabilidades incluirão, mas não se limitarão a.
Apoio ao Monitoramento e Implementação  ·        Apoiar a implementação do programa nos estados do Pará e Amazonas, trabalhando de maneira próxima as organizações parceiras financiadas, representantes dos governos locais e outras partes interessadas chave.
·        Trabalhar de maneira próxima com os parceiros locais para garantir que eles cumpram os requisites de compliance dos doadores e realizem seus relatórios financeiros e narrativos.
·        Conduzir visitas regulares aos escritórios e locais dos projetos dos parceiros financiados.
Facilitar revisões das operações, processos, políticas dos parceiros financiados, como revisões financeiras e análises da capacidade organizacional.
Relatórios, reportes e gerenciamento de dados ·        Revisar os relatórios financeiros e os dados de resultados dos relatórios trimestrais, oferecer feedback e apoiar os parceiros financiados na melhoria da qualidade de seus relatórios, quando necessário.
·        Prover supervisão financeira dos orçamentos dos parceiros apoiados e garantir um bom gerenciamento financeiro e relatórios.
·        Apoio a coordenação de pesquisas e avaliações do programa e dos projetos apoiados.
Aumento de capacidade e aprendizagem ·        Identificar e coordenar o trabalho de fornecedores para o apoio técnico.
·        Facilitar e participar de diversas reuniões entre diferentes atores, incluindo os parceiros financiados, autoridades governamentais e outros.
·        Contribuir para o desenvolvimento e coordenação de planos de desenvolvimento de capacidades dos parceiros financiados.
·        Ajudar no desenvolvimento e na facilitação de uma comunidade/rede de aprendizagem entre as organizações apoiadas, seu alcance e seu advocacy.
·        Contribuir para o desenho e implementação de estratégias de advocacy locais e nacionais, trabalhando de maneira próxima com representantes governamentais e redes de advocacy.
Outros apoios para a equipe do Freedom Fund ·        Prover apoio logístico para visitas de representantes do Freedom Fund e de outros doadores.
·        Comunicar sobre os avanços, desafios e lições aprendidas relacionadas as entregas do programa de maneira regular ao resto da equipe do Freedom Fund.
·        Colaborar com membros do Freedom Fund em outros países e na sede, conforme necessário.
·        Desenvolver outras tarefas e ações em nome do Freedom Fund, conforme necessário.
Requisitos Qualificações e experiência O Freedom Fund busca um Assessor(a/e) de Programa comprometido, com profundidade e consideração, motivado, capaz de trabalhar com pouca supervisão e de estabelecer rapidamente relações eficazes com uma grande gama de atores.
O candidato (a/e) aprovado terá experiencia de trabalhar com comunidades marginalizadas, em situação de pobreza e também terá um histórico de implementação e gestão de programas e projetos.
Essencial ·        Consolidada experiência direta e relevante no Brasil.
·        Experiência trabalhando na região Amazônica e com os temas em questão.
·        Experiência trabalhando com movimentos sociais e organizações de base.
·        Experiência em gestão de apoios financeiros e projetos.
·        Experiência em monitoramento e avaliação de apoios financeiros e programas, incluindo coleta de dados e o monitoramento financeiro.
·        Experiência trabalhando com populações em situação de vulnerabilidade e em um ambiente sensível.
Desejável ·        Experiência com doadores privados e públicos.
·        Experiência no setor de combate à escravidão e/ou no trabalho com setores ou regiões de alta incidência de trabalho escravo.
·        Compreensão do trabalho forçado na Amazônia brasileira.
·        Experiência em realizar apoios financeiros (grant-making).
·        Experiência com escravidão moderna em cadeias de fornecimento globais.
·        Experiência em advocacy e construção de coalizões com organizações de linha de frente.
·        Experiência na proteção de ativistas, com salvaguardas e estratégias de gerenciamento de risco.
·        Experiência com educação popular.
·        Fluência em inglês é bem desejada.
Atributos pessoais Essencial ·        Trabalhar em equipe, comprometido com os valores do Freedom Fund e apaixonado por questões de direitos humanos.
·        Vontade e capacidade de viajar, às vezes para comunidades remotas, conforme necessário.
·        Boas habilidades de comunicação.
·        Detalhista com a capacidade de gerenciar e rastrear dados de vários parceiros apoiados financeiramente.
·        Boas habilidades de facilitação de grupos e organização comunitária.
·        Boas habilidades de resolução de problemas, análise e organização.
·        Habilidade de trabalhar com múltiplos prazos ·        Boa iniciativa e capacidade de trabalhar de maneira independente.
·        Capacidade de formar boas relações de trabalho com grupos de pessoas regatadas, parceiros apoiados, governo, organizações internacionais e outras partes interessadas.
·        Atitude positiva, solicitude e solidariedade no apoio aos outros membros da equipe para alcançar as necessidades imediatas ·        Capacidade de trabalhar em um ambiente de alta intensidade.
·        Experiência comprovada de trabalho em equipes multiculturais.
Compensação ·        BRL (por mês), dependendo das qualificações e experiência.
·        Plano de saúde e vale alimentação.
·        Provisões da CLT como verbas rescisórias, férias remuneradas e décimo terceiro salário.
Procedimento de candidatura As candidaturas devem ser enviadas em inglês e incluir um currículo, carta de apresentação (máximo de uma página) e detalhes de contato de duas referências profissionais, um dos quais deve ser o gerente de linha atual / mais recente do candidato ou o chefe de RH atual / mais recente.
Se referências profissionais não forem possíveis, referências pessoais são bem-vindas, desde que sejam capazes de falar sobre os pontos fortes listados na descrição acima.
Por favor, envie as candidaturas através do link https://ipoinstituto.
eoplenect.
om/ats/external_applicant/?page=view_jobs_details&job_id= até as 6.
pm hora do Brasil do dia16 de novembro de .
Observe que apenas os candidatos selecionados para consideração adicional serão contatados.
Sem telefonemas.
O Freedom Fund é um empregador de oportunidades iguais.
Em linha com nossos valores de respeito, agilidade e excelência, valorizamos a força de uma força de trabalho diversificada e incentivamos fortemente as inscrições de pessoas com deficiência, negros, asiáticos, indígenas ou minorias étnicas, LGBTQ+ e de diferentes origens socioeconômicas.
Os candidatos devem ser elegíveis para trabalhar no Brasil.
O Freedom Fund terá como objetivo atender aos requisitos de acesso dos candidatos durante todo o processo de recrutamento.
Se isso for aplicável, notifique-nos.
O Freedom Fund está comprometido com a importância da inclusão e liderança significativas de sobreviventes.
Como tal, será dada especial atenção aos candidatos com experiência vivida de tráfico e/ou trabalho forçado.
O Freedom Fund oferece a qualquer candidato com experiência vivida de tráfico e/ou trabalho forçado a oportunidade de ter um bate-papo informal e confidencial de pré-inscrição com um membro de nossa equipe para discutir a adequação para a função, bem como quaisquer ajustes razoáveis que possam ser necessários para o processo de recrutamento.
Esta conversa tem como objetivo fornecer suporte ao candidato e não terá nenhum impacto negativo no processo de recrutamento.
Por favor, entre em contato pelo e-mail.
Checagem de antecedentes Como parte de nosso compromisso com a proteção de crianças e pessoas vulneráveis em nosso trabalho, qualquer oferta de emprego com o Freedom Fund estará sujeita a verificações pré-emprego satisfatórias para garantir que recrutemos apenas aqueles que são adequados para trabalhar com crianças e pessoas vulneráveis.
Estas checagens incluem o Disclosure and Barring Service e/ou International Criminal Records Checks, referências satisfatórias, comprovação de elegibilidade para trabalhar no local desta função e verificações no Office of Foreign Assets Control (OFAC) que destaca quaisquer conexões com terrorismo ou tráfico.
No Freedom Fund, estamos conscientes de que alguns candidatos podem ter antecedentes criminais resultantes de sua experiência de tráfico e/ou trabalho forçado.
São aceites candidaturas de pessoas com antecedentes criminais ou que tenham sido anteriormente encarceradas.
Agradecemos uma conversa confidencial sobre isso como parte do bate-papo de pré-inscrição mencionado acima ou no momento de uma oferta ser feita.
Qualquer oferta de emprego ou consultoria com o The Freedom Fund só será feita após verificações de antecedentes bem-sucedidas realizadas no candidato.
Esses controlos podem ser atualizados periodicamente durante o período de emprego ou de consultoria.
As verificações iniciais só serão realizadas no momento da oferta de emprego e sempre com a permissão prévia do candidato.
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