ASSESSOR DE GENTE & CULTURA

Assessor de gente & cultura - . Nosso objetivo é democratizar a Gestão no Brasil por meio de pessoas, tecnologia e educação e temos como missão em até 2025 nos tornar referência em Gestão e Educação para clínicas do Nordeste.   Sua missão? Ser o propulsor de iniciativas que conectem pessoas à nossa visão, implementando estratégias na área de gestão de pessoas que promovem o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e contribuindo para o sucesso da organização. Se você deseja protagonizar mudanças, transformar desafios em conquistas e fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, estratégia e cuidado com as pessoas, venha elevar seu talento conosco! ?   Responsabilidades e Atribuições:  Traçar e implementar a estratégia do setor de Gente Cultura alinhada ao planejamento estratégico da organização; Desenvolver práticas e processos de gestão de pessoas voltados para o crescimento interno e para nossos clientes; Propor e liderar iniciativas que integrem processos de pessoas e negócios, sempre com foco em resultados e excelência; Orientar e acompanhar o processo de recrutamento e seleção, para os clientes Eleve, desde o cadastro até a avaliação geral dos talentos para contratação. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, criar e implementar programas de capacitação, como o Turbinar. Gerenciar atividades relacionadas ao ciclo de vida do colaborador, como admissões, desligamentos, cálculo de bonificação, alinhamento com o DP sobre folha de pagamento, programação de férias e benefícios, fornecendo informações sobre cada um desses pontos. Implementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho, como a Ninebox e avaliação 360, fornecendo feedback e orientação aos colaboradores para melhorar seu desempenho e promover o crescimento profissional. Promover uma cultura organizacional positiva e engajadora, desenvolver iniciativas para reforçar a identidade e os valores da empresa, como o rocket, além de acompanhar o clima organizacional, com pesquisas o NPS interno. Incentivar e promover o desenvolvimento de ritos, rotinas e rituais, bem como reuniões de times, propulsor no onboarding, programa de aceleração e comemoração de marcos. Requisitos Necessários: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência prévia em gestão de pessoas, cultura organizacional e/ou desenvolvimento de talentos; Habilidade em alinhar estratégia organizacional e processos de gestão de pessoas; Visão analítica para criar soluções e tomar decisões baseadas em dados; Boa comunicação, proatividade e capacidade de trabalhar de forma colaborativa. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas; Experiência em consultoria ou implementação de soluções de gestão para clientes; Vivência com ferramentas digitais e plataformas de onboarding ou treinamento; Habilidade para conduzir projetos com equipes multidisciplinares. Benefícios: Acompanhamento psicológico; Cartão de descontos na rede própria de saúde; Ambiente descontraído e democrático; Gestão Horizontal; Capacitação Interna; Flexibilidade de horário; Diversas ações pensando em você Diversidade Inclusão No Grupo Infinity e na Eleve Soluções, você vai encontrar um ambiente que valoriza o diálogo, autonomia e o aprendizado constante. Acreditamos que a inclusão e a diversidade fortalecem o nosso propósito, aqui sua autenticidade é o que faz a sua contribuição ser única e você vai ter a liberdade de ser quem é, sem julgamentos. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo ou no dia a dia. As oportunidades estão disponíveis para quem sonha grande, tem disposição para aprender e quer transformar o MUNDO!