ANALISTA SÊNIOR - PEOPLE ANALYTICS

Resumo da posição.
Localização.
NBS LATAM – Ribeirão Preto/SP Área/Stream.
HRBS – Human Resources Business Services Reporte.
NBS HRBS Lead Turno.
Comercial Modalidade.
Híbrido/Remoto   “Para Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidade é muito importante”   Propósito da posição Fornecer suporte aos mercados na implementação da estratégia de escuta dos colaboradores.
Analisar os resultados e compartilhar insights no nível do mercado a nível regional, zona e global.
Um dia na vida de...
Fornecer serviço de classe mundial aos stakeholders, comunicando-se com os pontos de contatos dos clientes de nível regional, zona e global e fornecer consultoria em.
escuta dos funcionários; definição de ferramentas e métodos adequados para pesquisas; análise e visualização de dados." Implementação e impulsionar da Estratégia de “Employee listening”, visando melhoria de processos, estruturas, ferramentas e metodologia para o Qualtrics.
Fornecer suporte técnico em.
criação de pesquisas; atribuição de participantes e funções; criação de painéis; análise de dados e benchmarking; consolidação de dados em nível regional, zona e global." Preparar relatórios para a governança de dados e análises de RH entre centro de competências e centro de escala, para garantir alinhamento contínuo de ponta a ponta em toda a área de RH e entrega consistente de serviços de RH para todas as zonas, negócios, funções e mercados.
Capacitação e acompanhamento da aderência de Qualtrics, focado em escuta dos funcionários, profissionais de RH e liderança.
O que vai contribuir para o seu sucesso...
Graduação completa; Mandatório Inglês avançado; Desejável Espanhol avançado; Experiência em uma das funções de RH; Trabalhou em um ambiente de matriz; alcançando resultados por meio de influência eficaz e colaboração; Experiência sólida em stakeholder management; Experiência e habilidade para trabalhar e liderar projetos em equipes multifuncionais e multirregionais; Conhecimento e experiência em métodos estatísticos em evolução e abordagens para resolução de problemas em negócios e RH; Habilidades sólidas de gerenciamento de projetos; Forte orientação para o serviço e para o cliente; Habilidades analíticas sólidas; Experiência em Excel/PowerBI; Experiência em projetar e administrar pesquisas de satisfação será considerado diferencial.
Resumo da posição.
Localização.
NBS LATAM – Ribeirão Preto/SP Área/Stream.
HRBS – Human Resources Business Services Reporte.
NBS HRBS Lead Turno.
Comercial Modalidade.
Híbrido/Remoto   “Para Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidade é muito importante”   Propósito da posição Fornecer suporte aos mercados na implementação da estratégia de escuta dos colaboradores.
Analisar os resultados e compartilhar insights no nível do mercado a nível regional, zona e global.
Um dia na vida de...
Fornecer serviço de classe mundial aos stakeholders, comunicando-se com os pontos de contatos dos clientes de nível regional, zona e global e fornecer consultoria em.
escuta dos funcionários; definição de ferramentas e métodos adequados para pesquisas; análise e visualização de dados." Implementação e impulsionar da Estratégia de “Employee listening”, visando melhoria de processos, estruturas, ferramentas e metodologia para o Qualtrics.
Fornecer suporte técnico em.
criação de pesquisas; atribuição de participantes e funções; criação de painéis; análise de dados e benchmarking; consolidação de dados em nível regional, zona e global." Preparar relatórios para a governança de dados e análises de RH entre centro de competências e centro de escala, para garantir alinhamento contínuo de ponta a ponta em toda a área de RH e entrega consistente de serviços de RH para todas as zonas, negócios, funções e mercados.
Capacitação e acompanhamento da aderência de Qualtrics, focado em escuta dos funcionários, profissionais de RH e liderança.
O que vai contribuir para o seu sucesso...
Graduação completa; Mandatório Inglês avançado; Desejável Espanhol avançado; Experiência em uma das funções de RH; Trabalhou em um ambiente de matriz; alcançando resultados por meio de influência eficaz e colaboração; Experiência sólida em stakeholder management; Experiência e habilidade para trabalhar e liderar projetos em equipes multifuncionais e multirregionais; Conhecimento e experiência em métodos estatísticos em evolução e abordagens para resolução de problemas em negócios e RH; Habilidades sólidas de gerenciamento de projetos; Forte orientação para o serviço e para o cliente; Habilidades analíticas sólidas; Experiência em Excel/PowerBI; Experiência em projetar e administrar pesquisas de satisfação será considerado diferencial.
Ribeirão Preto, São Paulo, BR, Ribeirão Preto, São Paulo, BR,