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ANALISTA SÊNIOR DE PREVENÇÃO DE PERDAS

Betim - Minas Gerais

Descrição da oferta de emprego

No Mercado Livre estamos democratizando o comércio e os serviços financeiros para
transformar a vida das pessoas na América Latina. Faça parte deste propósito!

No Mercado Envios administramos o estoque de nossos vendedores e entregamos os
produtos aos nossos compradores, melhorando sua experiência em nossa plataforma. Em
um mundo em constante evolução, nossa capacidade para entregar rapidamente os
produtos que são comprados através do Mercado Livre tornou-se um requisito para
competir. Faça parte da equipe que está liderando a logística na América Latina, oferecendo
soluções customizadas de classe mundial e integrando carriers locais e regionais, através de um comércio que não reconhece fronteiras.

Temos um desafio para as pessoas que:

? Vibram energia empreendedora: são movidas pela curiosidade, nunca desistem e
estão focadas em superar seus próprios limites.
? Dão o máximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicação.
? Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros.
? A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas.
? Promovem o bom clima, a alegria e a diversão.
? Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe.


Imagine você empreendendo projetos desafiadores, dinâmicos e inovadores, e sendo
responsável por:

? Administrar, coordenar e treinar de novos inscritos sob os protocolos LP Meli, os
quais incluem pessoal Meli, 3PL LP e empresa de segurança externa.
? Desenvolver e aplicar treinamentos institucionais, de comportamento, de processos,
segurança patrimonial e de integração para as equipes internas e externas, e ajudar
a executá-los, incluindo a organização de cronogramas, locais e recursos.
? Aplicar avaliações para mensurar a qualidade relativa à aquisição de conhecimento,
dinâmicas e práticas, analisar os resultados no curto e longo prazo e traduzir as
melhorias nos processos em materiais de treinamento adequados para essas
mudanças.
? Elaborar conteúdos e aplicar a didática de acordo com a realidade das operações, e
desenvolver a identidade visual, os treinamentos, a produção de vídeos e as
dinâmicas. Implementar métricas, indicadores e dashboards para possibilitar a
análise de resultados dos treinamentos e acompanhar os KPIs de aprendizagem e
desenvolvimento, incluindo a participação em treinamentos, a aplicação de
conteúdos e o feedback.
? Estar atento às possíveis melhorias dos processos da área de prevenção de perdas
e segurança patrimonial para contribuir no desenvolvimento das pessoas. Manter
atualizado o quadro de treinamento, o comparecimento e o envio dos relatórios ao
final dos treinamentos. Gerar reuniões periódicas com a equipe de Prevenção de
Perdas Meli, para ver onde focar o treinamento da equipe.
? Realizar reforço de treinamento nos procedimentos caso os mesmos não alcancem
os resultados esperados. Liderar reuniões regulares com a equipe de Auditoria e
Treinamento Regional de Loss Prevention.


Requisitos:

? Ter formação superior completa em Engenharias, Administração de Empresas,
Economia, Ciências Exatas ou carreiras relacionadas.
? Experiência e perfil/gostar das áreas de treinamento e/ou processos e/ou segurança
patrimonial.
? Disponibilidade para trabalhar em Betim, Minas Gerais;
? Disponibilidade para trabalhar em horário administrativo.


Nós lhe propomos:

? Ser parte de uma empresa com espírito empreendedor, na qual adoramos pensar
grande e em longo prazo.
? Ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades,
aprendizagem, crescimento, expansão e projetos desafiadores.
? Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas.
? Um excelente clima de trabalho, com todo o necessário para você viver uma grande
experiência. :)


O Mercado Livre não faz contato oferecendo oportunidades em troca de pagamento de
dinheiro. Você tem acesso a todas as oportunidades abertas no nosso site de carreiras.
Caso receba pedidos de dinheiro, desconfieLocal de trabalho: Betim, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Logística - LogísticaNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADEStreinamentologisticaprevenção de perdas
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Randstad - Matriz
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Indeterminado
Data de publicação
  • 16/08/2024
Data de expiração
  • 14/11/2024
Analista Sênior de Infraestrutura Cloud
UP Find IT Ltda.

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita... documentar procedimentos, processos e políticas relacionadas à infraestrutura em nuvem... projetar, implementar e manter infraestrutura em nuvem escalável e resiliente em plataformas como aws e azure... habilidade para diagnosticar e resolver......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho especialização nas áreas de rh; saber lidar com muita pressão para o encerramento das vagas dentro do prazo estipulado; pacote office; sólidos conhecimentos com hunting; conhecimentos em linkedin... 000,00 benefícios: vale transporte, vale alimentação ou refeição, plano de saúde......

Analista Financeiro Sênior - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação completa em ciências contábeis ou administração de empresa; pós graduação em finanças ou controladoria... contata com instituições bancárias pesquisando as melhores condições preparar periodicamente o fechamento financeiro do período bem como emite mapas e relatórios diversos......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho especialização nas áreas de rh; saber lidar com muita pressão para o encerramento das vagas dentro do prazo estipulado; pacote office; sólidos conhecimentos com hunting; conhecimentos em linkedin... outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30......

Analista de mídias sociais
Grupo Maaf

Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......

SAP MM Senior
Equacao IT

Equação it is a company focused on boosting technology and solid solutions through our expert consultants leading a high perspective and adding value to our customers with the purpose of providing optimization and business growth to our partners... on-site presence mandatory during design phase;local:......

Analista de teste
JPeF Consultoria

Analista de testes experiência em automação de testes web e mobile (android e ios) com linguagem swift e metodologias ágeis;experiência com análise de requisitos, elaboração de casos de testes e testes de cobertura;conhecimentos em algum framework de automação, bdd e gherkin;desejável conhecimento em......

Analista de Sistemas ERP
laboral recursos humanos ltda

Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......

Analista Folha de Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......