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ANALISTA SÊNIOR DE P&D (DESENVOLVIMENTO DE EMBALAGENS)

Santo André - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

A EmpresaMultinacional do segmento de bens de consumo, na região de Santo André-SP.
escrição da vagaConduzir atividades de P&D no desenvolvimento de embalagens;Liderar projetos de inovação, renovação e redução de custos relacionados ao desenvolvimento de embalagens;Acompanhar e liderar testes em fábrica para validação de novas embalagens;Gerar relatórios detalhados sobre o progresso e resultados dos projetos de desenvolvimento de embalagens;Trabalhar estreitamente com as equipes de produção e suprimento para implementação dos projetos;Intervir como coach e líder para membros juniores e colegas do time, orientando e ajudando no desenvolvimento de seus projetos de P&D;Viajar, conforme necessário, para acompanhar a implementação e testes dos projetos em diferentes fábricas;Trabalhar no desenvolvimento de embalagens com fornecedores, garantindo a qualidade e a eficiência dos produtos finais;Implementar projetos na linha de produção, monitorando e ajustando conforme necessário;Participar de atividades de substituição, modificação e redução na gramatura das embalagens e outros elementos relacionados;Levar adiante projetos de 'dowsizing', focados em redução de headspace, aumento do shelf life e outros aspectos similares da produção de embalagens;Conduzir a mudança de especificação de filme, alternância de materiais e outros elementos de embalagens de acordo com os requisitos do projeto;Utilizar ferramentas de paletização e software de modelagem 3D no desenho, prototipagem e produção das embalagens;Comunicação efetiva com todas as partes interessadas do projeto, tanto internas quanto externas, utilizando Inglês avançado como necessário;Exercer gestão por influência, adotando uma abordagem colaborativa, porém direcionada, para a coordenação e execução dos projetos.
erfil desejadoFormação superior em Engenharia de Materias, Química ou áreas relacionadas;Inglês Avançado;Bagagem consolidada na área de desenvolvimento de embalagens e testes em fábrica;Vivência com ferramentas de modelagem e desenvolvimento de embalagens;Conhecimento em gerenciamento de projetos;Vivência em indústrias como Pets, Cosméticos, Farmacêutica, Alimentícia e/ou similares;Boa habilidade de gestão por influência e comunicação;Conhecimento em normas regulatórias relacionadas à indústria de atuação;Disponibilidade para viagens.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Robert Half
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Indeterminado
Data de publicação
  • 14/12/2024
Data de expiração
  • 14/03/2025
Analista Sênior de Infraestrutura Cloud
UP Find IT Ltda.

Experiência comprovada em implantação e gerenciamento de infraestrutura em nuvem, preferencialmente em ambientes aws ou azure... documentar procedimentos, processos e políticas relacionadas à infraestrutura em nuvem... será considerado diferencial possuir conhecimento em conhecimento em analise preditiva......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho especialização nas áreas de rh; saber lidar com muita pressão para o encerramento das vagas dentro do prazo estipulado; pacote office; sólidos conhecimentos com hunting; conhecimentos em linkedin... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração......

Analista Financeiro Sênior - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Benefícios: vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação ou refeição, auxílio combustível enviar currículos: *****@*****... contata com instituições bancárias pesquisando as melhores condições preparar periodicamente o fechamento financeiro do período bem......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho especialização nas áreas de rh; saber lidar com muita pressão para o encerramento das vagas dentro do prazo estipulado; pacote office; sólidos conhecimentos com hunting; conhecimentos em linkedin... 000,00 benefícios: vale transporte, vale alimentação ou refeição, plano de saúde......

Desenvolvedor Sênior (Full Stack) (Soluções)
Imagem Geosistemas

Habilidades técnicas conhecimento em desenvolvimento de software; experiência trabalhando com desenvolvimento back-end e serviços restfull; conhecimentos em html5, css3, node... requisitos do trabalho ensino superior completo nas áreas de tecnologia, desenvolvimento ou afins; especializações/mestrado......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......

VAGA ANALISTA DESENV. FULL STACK .NET SR – KLB GROUP
KLB GROUP BRASIL

Teste em ambientes de desenvolvimento e homologação... reuniões com equipes de negócio para alinhamentos ou novas solicitações a serem discutidas para desenvolvimento... net c# mvc, angular , api´s, webservices, json, xml,• experiência em oracle pl/sql com programação via stored procedures (mandatório)......

Intercâmbio profissional de desenvolvimento júnior na índia
Tata consultancy services ltd.

Desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência anterior) 2... requisitos do trabalho inglês avançado; cursando: ciências da computação, engenharia de sistemas e computação ou áreas relacionadas; experiência na área; disponibilidade......

Advogado sênior de contencioso
Lbx construtora

(vaga 100% presencial / maringá-pr)envie currículo no e-mail *****@*****br />o advogado sênior de contencioso será responsável por acompanhar demandas judiciais e administrativas da empresa, com foco em contencioso cível, trabalhista e imobiliário... outros dados de posição responsabilidades:acompanhar......

Analista de DHO
laboral recursos humanos ltda

Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......