ANALISTA SR DE PREVIDÊNCIA (RISCOS E CONTROLES)

Analista Sênior de Previdência para Área de Riscos e Controles em Fundos de Pensão.
Esta é uma função profissional experiente, onde deve aplicar conhecimento disciplinar profundo, contribuindo para o desenvolvimento de novas técnicas e a melhoria de processos e fluxo de trabalho para a área ou função.
Requer compreensão profunda de como as áreas se integram coletivamente dentro da subfunção, bem como coordenam e contribuem para os objetivos da função e do negócio em geral.
Avalia questões complexas e variáveis ​​com impacto substancial, onde o desenvolvimento de uma ação envolve várias alternativas, sendo necessário equilibrar situações conflitantes usando várias fontes de informação.
Requer boas habilidades analíticas para filtrar, priorizar e validar material potencialmente complexo e dinâmico de várias fontes.
São necessárias fortes habilidades de comunicação.
Assume regularmente o papel de liderança informal/formal dentro das equipes.
Deverá influenciar decisões por meio de aconselhamento, orientação e/ou facilitando serviços para outros na área de especialização.
O trabalho e o desempenho de todas as equipes da área são diretamente afetados pelo desempenho do indivíduo.
Responsabilidades.
·        Implementar normas e procedimentos para a EFPC, considerando seu grau de terceirização; ·        Solicitar ao administrador dos planos implementação de reporte para os controles internos; ·        Estabelecer procedimento de reportes nos controles internos pela Diretoria Executiva e de comunicação ao Conselho Deliberativo; ·        Implantar e monitorar cumprimento dos serviços contratados pela EFPC que deverá estabelecer o procedimento de avaliação; ·        Implantação e monitoramento contínuo do sistema de Matriz de Risco; ·        Identificação, avaliação, controle e monitoramento contínuo dos riscos que possam comprometer a realização dos objetivos da Entidade.
Os riscos devem ser identificados por tipo de exposição e avaliados quanto à sua probabilidade de incidência e respectivo impacto; ·        Implantação e monitoramento de Supervisão Baseada em Risco; ·        Implantar e monitorar controles de LGPD nos prestadores de serviços; ·        Monitorar administrador dos planos para que realizem testes de verificação cadastral.
Caso apareçam inconsistências, verificar com o RH da patrocinadora; ·        Alinhar com o RH da patrocinadora o custeio de cada ano; ·        Encaminhar para RH da patrocinadora lista com novas adesões ao plano; ·        Revisar arquivo financeiro e cargas geradas pela patrocinadora para envio ao prestador administrativo; ·        Reportar ao Conselho Fiscal eventuais deficiências de controles internos que venham a ser identificadas; ·        Implementação e monitoramento de relatório de efetividade da Prevenção ao Crime de Lavagem ou Ocultação de Bens, Direitos e Valores e de Financiamento ao Terrorismo; ·        Implantar e monitorar procedimento para identificação dentre as patrocinadoras, os participantes, os beneficiários e os assistidos do Plano de Benefícios como pessoa politicamente exposta; ·        Implementar política de limitação de alçada de aprovação de pagamentos de faturas e benefícios para que seja realizado dentro da EFPC; ·        Controlar procurações e acessos aos sistemas da PREVIC e da Receita Federal; ·        Controlar vencimento e compra de certificado digital; ·        Estabelecer a periodicidade para avalição de atendimento dos objetivos do plano; ·        Informar aos membros do Conselho Deliberativos eventuais desvios apontados para estudos; ·        Implantar procedimento de acompanhamento dos resultados de superávit do Plano de Benefícios para adoção das medidas necessárias para sua destinação; ·        Implantar procedimento de acompanhamento do nível da reserva de contingência e da utilização da reserva especial.
Qualificação ·        5-8 anos de experiência na área; ·        Proficiente em Microsoft Office com ênfase em MS Excel; ·        Capacidade de cumprir prazos enquanto lida com múltiplas prioridades; ·        Demonstrar habilidades de comunicação escrita e verbal; ·        Inglês Intermediário.
Educação.
·        Bacharelado/Graduação concluí ------------------------------------------------------ Job Family Group.
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