ANALISTA SR DE PREVIDÊNCIA (GOVERNANÇA E COMPLIANCE)

Analista Sênior de Previdência para Área de Governança em Fundos de Pensão.
Esta é uma função profissional experiente, onde deve aplicar conhecimento disciplinar profundo, contribuindo para o desenvolvimento de novas técnicas e a melhoria de processos e fluxo de trabalho para a área ou função.
Requer compreensão profunda de como as áreas se integram coletivamente dentro da subfunção, bem como coordenam e contribuem para os objetivos da função e do negócio em geral.
Avalia questões complexas e variáveis ​​com impacto substancial, onde o desenvolvimento de uma ação envolve várias alternativas, sendo necessário equilibrar situações conflitantes usando várias fontes de informação.
Requer boas habilidades analíticas para filtrar, priorizar e validar material potencialmente complexo e dinâmico de várias fontes.
São necessárias fortes habilidades de comunicação.
Assume regularmente o papel de liderança informal/formal dentro das equipes.
Deverá influenciar decisões por meio de aconselhamento, orientação e/ou facilitando serviços para outros na área de especialização.
O trabalho e o desempenho de todas as equipes da área são diretamente afetados pelo desempenho do indivíduo.
Responsabilidades.
•        Providenciar regimentos internos de funcionamento dos órgãos estatutários; •        Atualização dos dados cadastrais dos Diretores e Conselheiros Deliberativos e Fiscais, mediante comunicação eletrônica à Previc; •        Obtenção do atestado de habilitação de Diretores e Conselheiros junto à Previc, mediante cumprimento dos requisitos legais e submissão de processo à Previc; •        Certificação de diretores e conselheiros, membros de comitê de investimentos; •        Implementar controle dos mandatos e da certificação dos membros dos órgãos estatutários; •        Realização do processo de escolha de representantes dos participantes e assistidos nos Conselhos Deliberativo e Fiscal (1/3 das vagas de cada órgão), observado o Estatuto e o regimento interno; •        Indicação, dentre os Diretores, daqueles que exercerão funções especiais previstas na legislação (AETQ – Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado, ARPB – Administrador Responsável pelo Plano de Benefícios, DRC - Diretor Responsável pela Contabilidade e ARGR – Administrador Responsável pela Gestão de Risco, este último caso a Entidade não tenha constituído Comitê Responsável pela Gestão de Risco); •        Elaboração do orçamento, por plano de benefícios; •        Comunicação prévia aos participantes sobre operações envolvendo os planos ou a Entidade (alteração de estatuto ou regulamento, criação de novo plano, ingresso ou retirada de patrocinadora, cisão/incorporação e transferência de gestão de plano de benefícios); •        Comunicação aos participantes sobre a aprovação das alterações de estatuto e regulamento dos planos de benefícios;       •        Comunicação aos participantes sobre solicitação de adesão de patrocinadora, retirada de patrocínio ou transferência de plano; •        Divulgação aos participantes e patrocinadoras da taxa real anual de juros utilizada nas avaliações atuariais;     •        Manifestação semestral do Conselho Fiscal, com emissão do relatório de controles internos, acerca da aderência da gestão dos recursos à política de investimentos e à legislação, aderência das hipóteses atuariais e execução orçamentária, comunicando eventuais irregularidades e recomendando providências, quando for o caso; •        Ciência do Conselho Deliberativo sobre a manifestação semestral do Conselho Fiscal, aprovando as providências eventualmente necessárias; •        Relatório Anual de Informações; •        Publicação no site da Entidade da relação de planos encerrados em processo de transferência ou retirada e patrocínio; •        Observância da LGPD – lei geral de proteção de dados pessoais; •        Manutenção do site da Entidade devidamente atualizado; •        Prestação de informações requeridas pela Previc (inclusive via Fiscalização); •        Observância das regras regulamentares em vigor, para a concessão de benefícios; •        Elaboração de regimentos internos para disciplinar normas complementares ao Estatuto; •        Abrir contas de depósito à vista ou de poupança próprias para os planos de benefícios e para o PGA para segregar os ativos pertencentes aos planos de benefícios e ao PGA, em decorrência da inscrição dos planos de benefícios no CNPJ, com as consequentes adaptações operacionais; •        Ações de educação financeira, tributária e previdenciária promovidas pela Entidade por meio do seu sítio eletrônico ou outros canais de contato com participantes; •        Campanha para atualização de dados cadastrais, alteração de percentual de contribuição e perfil de investimentos; •        Registro no cartório de registro civil de pessoas jurídicas onde estão registrados os atos constitutivos da Entidade, das atas e documentos relativos a alterações do seu estatuto e nomeações, destituições e substituições de seus dirigentes; •        Instituição de Código de Ética; •        Assegurar que os prestadores de serviços especializados tenham qualificação e experiência adequadas às incumbências e que as entregas sejam conforme o contratado; •        Disponibilização do Estatuto, Regulamentos dos planos e materiais explicativos que descrevam as características gerais de cada plano de benefícios e perfil de investimento; •        Implementar cronograma de obrigações legais e fiscais e junto aos prestadores de serviços o devido envio de todas as obrigações Regulatórias; •        Implementar controle dos mandatos e da certificação dos membros dos órgãos estatutários; •        Elaboração de regimentos internos para disciplinar normas complementares ao Estatuto, se for o caso.
Caso existentes, devem ser mantidos em arquivo à disposição da Previc.
Qualificação ·        5-8 anos de experiência na área; ·        Proficiente em Microsoft Office com ênfase em MS Excel; ·        Capacidade de cumprir prazos enquanto lida com múltiplas prioridades; ·        Demonstrar habilidades de comunicação escrita e verbal; ·        Inglês Intermediário.
Educação.
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