ANALISTA RECURSOS HUMANOS SÊNIOR
Descrição da oferta de emprego
Localização: Bairro Papicu, Fortaleza, CE
Salário: 4.000,00 (PJ)
Horário: Segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00
Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um profissional experiente para atuar como Analista de RH Sênior Generalista. O candidato ideal será responsável por apoiar e executar processos estratégicos de Recursos Humanos, com foco na estruturação e desenvolvimento do setor. O profissional irá atuar em todas as frentes de RH, desde recrutamento e seleção até gestão de benefícios e desenvolvimento organizacional, sempre alinhado às necessidades da empresa.
Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para diversos níveis hierárquicos.
Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e organizar programas de treinamento.
Gestão de Benefícios: Administrar benefícios corporativos e atuar no relacionamento com fornecedores.
Folha de Pagamento: Acompanhar o fechamento da folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas.
Desempenho Organizacional: Apoiar no desenvolvimento de ações para melhoria de clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
Planejamento de Carreira e Sucessão: Participar na estruturação de planos de carreira e ações de sucessão.
Compliance Trabalhista: Garantir que todas as atividades de RH estejam em conformidade com a legislação vigente.
Consultoria Interna: Atuar como parceiro estratégico, dando suporte aos gestores da empresa em assuntos relacionados a pessoas.
Requisitos:
Experiência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos, com atuação generalista.
Conhecimento sólido em processos de recrutamento, treinamento, administração de benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista.
Habilidade de atuar de forma estratégica e consultiva com gestores e lideranças.
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Diferenciais:
Experiência em empresas em fase de estruturação de processos de RH.
Conhecimento em ferramentas de gestão de RH (Sistemas de Folha de Pagamento, RHIS, etc.).
Benefícios:
Flexibilidade de horário.
Ambiente dinâmico e em crescimento.
Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional.
Bonificação anual.
Descanso remunerado.
Detalhes da oferta
- VG CONSULTORIA E GESTAO
- Indeterminado
- 20/12/2024
- 20/03/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Implementar políticas de segurança rigorosas e garantir conformidade com os padrões de segurança da empresa... realizar avaliações de capacidade e propor soluções para otimizar custos e desempenho da infraestrutura em nuvem... documentar procedimentos, processos e políticas relacionadas à infraestrutura......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário: r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa......
Benefícios: vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação ou refeição, auxílio combustível enviar currículos: *****@*****... contata com instituições bancárias pesquisando as melhores condições preparar periodicamente o fechamento financeiro do período bem......
Benefícios: vale transporte, vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico enviar currículo: *****@*****... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
(vaga 100% presencial / maringá-pr)envie currículo no e-mail *****@*****br />o advogado sênior de contencioso será responsável por acompanhar demandas judiciais e administrativas da empresa, com foco em contencioso cível, trabalhista e imobiliário... outros dados de posição responsabilidades:acompanhar......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes......
