ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR

Analista Recrutamento E Seleção Sênior - ****Responsabilidades e atribuições**- Realizar o mapeamento de competências desejáveis e essenciais, quando necessário; - Fazer junto ao clienteinterno o alinhamento de perfil da vaga para a contratação; - Divulgar as vagas nas plataformas e canais de recrutamento; - Implantar e padronizaros processos de recrutamento e seleção para toda a empresa. - Orientar e conferir trabalhos pontuais dos cargos hierarquicamente inferiores da equipe; - Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área. **Requisitos e qualificações**- Formação Psicologia ou pós-graduação; - Pacote office;- Experiência com a plataforma Gupy; - Experiência na área deRecursos Humanos com seleção de pessoas,**Informações adicionais** Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades. **- ****Assistência Médica; - Assistência Odontológica; - Vale Refeição;- Vale Transporte; - Seguro de Vida;- Gympass; - Auxílio Educacional. **Somos reconhecida entre as 10 maiores e mais inovadoras construtoras do país**, estamos listada entre as 150 empresas do novo mercado, na bolsa de valores e temos mais de 1,5 mil Curyers que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros, a aquisição da casa própria. Somos apaixonados pelo que fazemos e desenvolver a construção civil, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos é nosso grande objetivo. **Nossa Missão**: Contribuir ativamente para o desenvolvimento do Brasil, ajudando as pessoas a realizarem o sonho da casa própria, entendendo e respeitando nossos clientes. Prazer, somos a Cury!**#vemserCury**- Ranking da INTEC Brasil 2020_**POR QUE ESCOLHER A CURY?**Ética, responsabilidade, transparência, competência e solidez são nossos valores corporativos e características que buscamos no momento de atrair e manter talentos. Para nós, estas são atitudes vividas diariamente em uma empresa que está sempre em movimento, se reinventando em um mercado altamente competitivo e impactado pelas novas tecnologias. __**#timeCury****NOSSOS PROGRAMAS**:**DNA Cury Júnior | Jovem Aprendiz**- Uma das nossas iniciativas práticas para a inserção responsável do jovem no mundo corporativo é o Programa DNA Cury Júnior. Nele jovens são auxiliados por meio da aprendizagem para desenvolver suas habilidades técnicas e comportamentais e darem seus primeiros passos na carreira profissional. O programa visa oferecer o primeiro emprego através de um programa estruturado e voltado a formação sólida do jovem, com oportunidades reais de desenvolver uma carreira de sucesso na empresa. **DNA Máster | Estágio**- Não é possível pensar no futuro sem pensar nas pessoas que estarão por aqui construindo a estrada até lá. Para que esses jovens talentosos que surgem nas universidades do país sejam desenvolvidos e entendam nosso jeito de trabalhar, criamos o Programa de estágio DNA Cury Máster, que capacita jovens universitários dos cursos de Engenharia para assumirem projetos desafiadores, desenvolvimento de competências comportamentais e de liderança. Nossos estagiários têm a oportunidade de vivenciar o dia a dia da profissão por meio de experiências práticas, participando ativamente da rotina, dos processos e dos projetos da empresa.