ANALISTA PLENO DE PREVIDÊNCIA PRIVADA - SÃO CAETANO DO SUL

Descripción de Puesto Usted analizará el mercado y proporcionará recomendaciones de beneficios - Completará encuestas de beneficios para varios proveedores de servicios de consultores y grupos de redes - Proporcionará apoyo en la creación e implementación de programas de beneficios - Trabajará en conjunto con el proceso de negociación de la Unión, elaborando los materiales de capacitación y comunicación necesarios - Usted auditará y garantizará que los beneficios estén en cumplimiento normativo - Usted apoyará a los socios internos con investigación de las disposiciones del plan y ayuda con las resoluciones - Evaluará metodologías estándar y recomendará nuevas tecnologías o herramientas para facilitar la participación de los empleados en la gestión financiera personal Descripción de Puesto Adicional Habilidades & Competências.
Administração, Matemática, Estatística, Ciências Atuariais, Economia, Engenharia ou áreas afins; Inglês mínimo intermediário; Pacote Office mínimo intermediário; Capacidade de atuar em projetos e demandas em prazos apertados; Capacidade de transitar por todos os níveis da organização, priorizar questões e resolvê-las; Capacidade de equilibrar a execução de mais de uma tarefa ao mesmo tempo; Capacidade analítica para criticar e propor melhorias em processos e procedimentos; Trabalhar em equipe multidisciplinar e gestão de relacionamento, questionar o cenário atual de processos e controles quanto a oportunidades de melhorias; Capacidade analítica para sintetizar e explicar problemas e apresentar propostas de soluções; Conhecimento da rotina administrativa de entidades fechadas de previdência complementar plano;.
Conhecimento desejável.
Legislação da Previdência Geral e Privada (Previc), Legislação tributária (imposto de renda, obrigações legais); Entidades Fechadas de Previdência Complementar, Avaliação Atuarial, Folha de Pagamento, Atendimento ao Cliente, Comunicação e Business Intelligence; Desejável certificação em administração de Entidades Fechadas de Previdência Complementar.
ICSS - Administração; Ferramentas.
CAND - CAND - Cadastro Nacional de Dirigentes / SEI - SIstema Eletrônico de Informação / PREVIC / COAF - Conselho de Controle de Atividades Financeiras - / scafplus.
et.
Acerca de GM Nuestro objetivo es tener un mundo sin colisiones, sin emisiones y sin congestiones, y aceptamos la responsabilidad de liderar el cambio que haga que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos.
¿Por qué unirse a nosotros? Aspiramos a ser la empresa más inclusiva del mundo.
Creemos que todos debemos tomar decisiones cada día (de manera individual y colectiva) para conducir a un cambio significativo por medio de nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura.
Nuestra filosofía de \"trabajar adecuadamente\" respalda nuestras bases de inclusión y proporciona a los empleados la flexibilidad de trabajar en donde puedan tener la mayor influencia para lograr nuestros objetivos, dependientes de las necesidades de sus funciones.
Día a día, queremos que todos los empleados, sin importar sus entornos, etnias, preferencias o ubicaciones, sientan que son integrantes del equipo de General Motors.
Información sobre Diversidad General Motors está comprometido a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia.
Creemos firmemente que la diversidad de la fuerza laboral crea un entorno en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.
Entendemos y adoptamos la variedad a través de la cual las personas obtienen experiencias, ya sea a través de oportunidades profesionales, personales, educativas o de voluntariado.
Alentamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y requisitos clave para aplicar a cualquier puesto que coincida con sus habilidades y capacidades.
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