ANALISTA LL - ANALISTA TÉCNICO DE PLANEJAMENTO E RESULTADOS

SEBRAE/SC, contrata:

Analista ll - Analista Técnico de planejamento e resultados

Ensino Superior completo e Pós-graduação/MBA em áreas relacionadas como Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos, Inteligência de Mercado, Gestão de Negócios, reconhecidos pelo MEC

Experiência Obrigatória Necessária (06 meses):
Desenvolvimento de Planos Estratégicos:
Elaborar e implementar planos estratégicos alinhados aos objetivos da empresa.
Análise de Dados e Indicadores:
Coletar, analisar e interpretar dados orçamentários de projetos.
Gestão de Escritório de Projetos:
Planejar, executar e monitorar projetos utilizando metodologias como PMBOK, Agile e Scrum.
Consultoria e Apoio Metodológico:
Fornecer suporte consultivo para gerentes de projetos, ajudando na definição de processos e na resolução de problemas.
Gestão de Riscos:
Identificar e avaliar riscos potenciais que podem impactar os projetos.
Desenvolver estratégias de mitigação e planos de contingência para minimizar os impactos dos riscos.

Obrigatório possuir CNH categoria B vigente e disponibilidade para viagens.

Conhecimentos Específicos:
Gestão de Projetos:
Metodologias de Gestão de Projetos: Conhecimento em metodologias como PMBOK, Agile, Scrum e Kanban para gerenciar projetos de forma eficiente.
Ferramentas de Gestão de Projetos: Experiência com ferramentas como Trello, Jira, Asana, Miro, Canvas e Microsoft Project para planejar, monitorar e controlar projetos.
Planejamento e Execução de Projetos: Habilidade para desenvolver planos de projeto detalhados, definir cronogramas, alocar recursos e monitorar o progresso para garantir a entrega dentro do prazo e do orçamento.
Análise de Projetos:
Avaliação de Viabilidade: Capacidade de avaliar a viabilidade de projetos, considerando restrições de tempo, orçamento e recursos. Isso inclui a análise de riscos e a elaboração de planos de contingência.
Monitoramento e Controle: Conhecimento em técnicas de monitoramento e controle de projetos para garantir que os objetivos sejam alcançados dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.
Gestão de Riscos:
Identificação de Riscos: Capacidade de identificar riscos potenciais que podem impactar o projeto e desenvolver estratégias para mitigá-los.
Análise de Impacto: Avaliação do impacto dos riscos identificados e priorização das ações de mitigação com base na probabilidade e severidade dos riscos.
Consultoria em Projetos:
Apoio Consultivo: Fornecimento de suporte metodológico e consultivo para gestores de projetos, ajudando na definição de processos e na resolução de problemas.
Treinamento e Capacitação: Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento para capacitar equipes em melhores práticas de gestão de projetos.
Principais atividades especificas e detalhadas do cargo:?
Desenvolvimento de Planos Estratégicos:

Realizar análises SWOT para identificar forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
Definir metas e objetivos de curto, médio e longo prazo.
Elaborar planos de ação detalhados para alcançar os objetivos estratégicos.
Análise de Dados e Indicadores:

Utilizar ferramentas de BI (Business Intelligence) para criar dashboards e relatórios.
Analisar tendências de mercado e desempenho financeiro para fornecer insights estratégicos.
Monitorar e reportar o progresso dos KPIs regularmente.
Apoio Metodológico:

Conduzir workshops e sessões de planejamento estratégico com diferentes departamentos.
Fornecer recomendações baseadas em melhores práticas e metodologias comprovadas.
Ajudar na implementação de novas ferramentas e processos de gestão de projetos.
Gestão de Riscos:

Criar e manter um registro de riscos atualizado.
Desenvolver planos de resposta a riscos e monitorar sua eficácia.
Realizar análises de impacto e probabilidade para priorizar ações de mitigação.
Gestão da Mudança:

Desenvolver estratégias de comunicação para engajar stakeholders.
Realizar treinamentos e workshops para facilitar a adaptação às mudanças.