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ANALISTA JÚNIOR DE RECURSOS HUMANOS

Descrição da oferta de emprego

O Analista de RH Junior será responsável por gerenciar e otimizar processos de Recursos Humanos, com foco em indicadores de desempenho e melhorias contínuas. Atuará em diversas áreas de RH, como folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e apoio em clima organizacional e endomarketing. Também colaborará com a equipe de Segurança do Trabalho para promover treinamentos e palestras. Responsabilidades Principais: - Gerenciar o sistema de ponto eletrônico (Senior) e processar a folha de pagamento conforme a legislação vigente. - Desenvolver, monitorar e reportar indicadores de RH, implementando melhorias contínuas. - Administrar benefícios e garantir processos eficientes. - Apoiar na realização de pesquisas de clima organizacional e iniciativas de endomarketing. - Colaborar com a Segurança do Trabalho em treinamentos e palestras. - Manter-se atualizado sobre legislações trabalhistas e folha de pagamento. - Propor melhorias em processos de RH com foco em automação e eficiência. - Promover uma cultura de colaboração e inovação. - Apoiar na adaptação às mudanças e na implementação de boas práticas. - Fornecer suporte a gestores e colaboradores em questões de RH.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas; Experiência em gestão de indicadores, folha de pagamento e administração de benefícios; Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico (Senior) e legislações trabalhistas; Experiência em pesquisas de clima organizacional e endomarketing; Habilidades de comunicação e capacidade de influenciar diferentes públicos; Competências analíticas para criação e interpretação de relatórios de RH; Experiência com apoio à Segurança do Trabalho; Conhecimento intermediário no Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint); Idioma: Inglês básico (diferencial). Diferenciais: Especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência em empresas com grande volume de colaboradores. #RecursosHumanos #FolhaDePagamento #PontoEletrônico #GestãoDeBenefícios #CulturaOrganizacional #VagaManpower #ManpowerGroupSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:ManpowerAtua com locação de mão-de-obra temporária.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EG)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Manpower
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 24/12/2024
Data de expiração
  • 24/03/2025
Auxiliar de Recursos Humanos (Híbrido) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......

Analista de DHO
laboral recursos humanos ltda

Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......

Analista de Sistemas Protheus
laboral recursos humanos ltda

Elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais... auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes......

Analista de Sistemas ERP
laboral recursos humanos ltda

Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......

Analista de Departamento Pessoal
laboral recursos humanos ltda

Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......

analista de sistemas SAP
laboral recursos humanos ltda

Salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga... experiência com sistema sap no módulo mm (outros módulos não importam)... região cic/ curitiba......

Analista de Infraestrutura Pleno – Canoas /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......

Analista de Infraestrutura Pleno – Canoas /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......

Intercâmbio profissional de desenvolvimento júnior na índia
Tata consultancy services ltd.

Personalização/desenvolvimento de recursos para soluções internas específicas do domínio tcs bfsi alinhadas com o mercado latam... desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência anterior) 2... área e especialização profissional:......