ANALISTA JR. - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
- Recrutar e selecionar currículo
- Atendimento via WhatsApp
- Realização de entrevistas
- Realização de integração
- Solicitação e análise de documentação
- Agendamento de exame admissional
REQUISITOS :
- Formação Superior ou em andamento em Recursos Humanos
- Necessário residir em Osasco -SP
- Disponibilidade para viagens
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção
INFORMAÇÕES:
-Escala: 5X2
-Horario: 7H12 AS 17H, Seg á Sex.
-Salário: R$ 2.085.86
-Vale Alimentação: R$270,00
-Vale Transporte: R$ 10,60 POR DIA
-Convênio Médico e Odontológico
-Estacionamento
Interessados entrar em contato com o número: (11) 98838-0866
Necessário residir em OSASCO-SP para poder participar do processo seletivo.Local de trabalho: Osasco, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaHABILIDADESBOA ORATÓRIABOA DICÇÃOPROATIVIDADEBOM SENSO CRITÍCO
Detalhes da oferta
- BRASILPARK ESTACIONAMENTOS LTDA - EPP
- Indeterminado
- 86R$ - 86R$
- 26/12/2024
- 26/03/2025
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... requisitos do trabalho ensino superior em andamento em......
Apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte; lançamentos de notas fiscais e cte’s; elaborar as gias estaduais, as distribuir aos assistentes, controlar e revisá-las até sua finalização; registro e emissão......
Perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente ter empatia... atividades:triagem, análise e direcionamento de currículos, alimentação de informações em planilha, realizar entrevistas......
Apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte; lançamentos de notas fiscais e ctes; elaborar as gias estaduais, distribuir aos assistentes, controlar e revisá-las até sua finalização; registro e emissão......
Apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte; lançamentos de notas fiscais e ctes; elaborar as gias estaduais, as distribuir aos assistentes, controlar e revisá-las até sua finalização; registro e emissão......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
