ANALISTA GESTAO PESSOAS SR
Descrição da oferta de emprego
Presencial Área / BU.
Gestão Pessoas Reporte.
Gerente Gestão Pessoas Alguma pessoa interna mapeada? Não O dia a dia...
Suportar a estratégia de Gestão de Pessoas para a Fábrica através de Programas e Soluções de Treinamento, Desenvolvimento e Engajamento; Suportar a implementação das práticas de E&T e novas ferramentas e projetos digitais, como apoio à Liderança para construção de competências de suas equipes; Gerenciar a grade de treinamento Cultura Nestlé, Youth, políticas e processos de Treinamento e Comunicação Interna; Liderar o desenvolvimento de competências e portifólio de Treinamentos Funcionais e mandatórios (NR’s); Gerenciar e identificar necessidades de treinamento, diagnóstico organizacional e comunicação interna; Gerenciar os KPI’s e suportar a gestão do budget de Treinamento; Suportar o Gerente de Gestão de Pessoas na condução do ciclo de Performance (NesP&D e PDP) e Avaliação de Talentos; Liderar as iniciativas de T&D local e suportar os Programas de Liderança Corporativos; Garantir métodos utilizados nas avaliações de treinamento (reação e conhecimento).
O que vai contribuir para o seu sucesso? Formação.
Superior Completo em Administração, Psicologia e áreas afins.
Desejável.
Experincia De 2 a 3 anos nas práticas de T&D e conhecimento em TPM, especificamente Pilar E&T.
Pacote Office.
Avançado Desejável.
Inglês Intermediário Modalide.
Presencial Área / BU.
Gestão Pessoas Reporte.
Gerente Gestão Pessoas Alguma pessoa interna mapeada? Não O dia a dia...
Suportar a estratégia de Gestão de Pessoas para a Fábrica através de Programas e Soluções de Treinamento, Desenvolvimento e Engajamento; Suportar a implementação das práticas de E&T e novas ferramentas e projetos digitais, como apoio à Liderança para construção de competências de suas equipes; Gerenciar a grade de treinamento Cultura Nestlé, Youth, políticas e processos de Treinamento e Comunicação Interna; Liderar o desenvolvimento de competências e portifólio de Treinamentos Funcionais e mandatórios (NR’s); Gerenciar e identificar necessidades de treinamento, diagnóstico organizacional e comunicação interna; Gerenciar os KPI’s e suportar a gestão do budget de Treinamento; Suportar o Gerente de Gestão de Pessoas na condução do ciclo de Performance (NesP&D e PDP) e Avaliação de Talentos; Liderar as iniciativas de T&D local e suportar os Programas de Liderança Corporativos; Garantir métodos utilizados nas avaliações de treinamento (reação e conhecimento).
O que vai contribuir para o seu sucesso? Formação.
Superior Completo em Administração, Psicologia e áreas afins.
Desejável.
Experincia De 2 a 3 anos nas práticas de T&D e conhecimento em TPM, especificamente Pilar E&T.
Pacote Office.
Avançado Desejável.
Inglês Intermediário São Jose do Rio Pardo, São Paulo, BR, São Jose do Rio Pardo, São Paulo, BR,
Detalhes da oferta
- Nestlé Careers
- 16/11/2024
- 14/02/2025
E será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados......
Elaboração de documentos de caso de uso, planos de testes... net c# mvc, angular , api´s, webservices, json, xml,• experiência em oracle pl/sql com programação via stored procedures (mandatório) • experiência com processos de gmudescopo:- desenvolvimento de sistemas... reuniões com equipes de negócio......
Empatia, organização, flexibilidade, planejamento, foco no cliente, foco em resultados, visão sistêmica, visão holística, ética... habilidade em estabelecer e manter relacionamentos com o time, clientes, parceiros de negócios... descrição da vaga coordenar o sistema de gestão da qualidade visando contribuir......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
A proposta salarial está entre r$3... com carga horária de 40h semanais, de segunda a sexta-feira, em horário comercial (entrada entre 08h e 09h)... a sede da empresa está localizada em palhoça/sc... br/vagas?id=002544... além disso, é uma empresa que está crescendo bastante e com grandes oportunidades......
Requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... enviar currículo com pretensão salarial: *****@*****... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Após efetivação r$ 6... 204,00 benefícios: vale alimentação, vale combustível, plano médico, plano odontológico, cartão goodcard, refeitório no local enviar seu currículo para o e-mail: *****@*****... requisitos do trabalho superior na área de rede, segurança da informação ou afins; pós graduação......
