ANALISTA FINANCEIRO

Analista Financeiro - Os MarQuianos têm ampla liberdade para propor e desenvolver projetos inovadores, com autonomia e protagonismo, em um ambiente de colaboração e criatividade. O Analista Financeiro trabalha principalmente para garantir uma gestão financeira eficaz de toda a empresa, desde processos operacionais simples, como Contas a Pagar/Receber, quanto análises de métricas estratégicas para tomada de decisão dos sócios, além de gerar insights para outras áreas do negócio. Essa função exige experiência nos processos operacionais financeiros/contábeis/jurídicos de uma empresa, em todas as áreas que se relacionam com o setor financeiro, além da análise dos indicadores de custos/receitas relacionados com: Marketing (investimentos para aquisição de clientes); Vendas (contratos e cobrança dos pagamentos); Suporte e Sucesso do Cliente (manutenção da adimplência dos clientes ativos, upsell de clientes em término da vigência do contrato); Produto (custos de ferramentas para desenvolvimento e pessoas). **Responsabilidades**- **Contas à pagar**: Identificar os pagamentos pendentes e realizá-los conforme as datas de vencimento. - **Contas à receber**: Cobrança de Clientes, Cadastro de clientes e monitoramento do envio de boletos aos clientes. - **Lançamentos de previsões**: Lançar as previsões de receitas e despesas dentro do sistema- **Conciliação bancária**: Verificar os valores pagos e recebidos no extrato bancário e confrontá-los com os lançamentos previstos no sistema. - **Fluxo de Caixa**: Fazer o levantamento de todas as entradas e saídas realizadas/previstas da empresa. - **Análise de Inadimplência**: Identificar os Inadimplentes diariamente e propor negociações para resgate dos valores inadimplidos para evitar que o cliente se torne um cancelamento de contrato. - **Emissão de Notas Fiscais**: Emitir as Notas Fiscais de Receita da empresa, de acordo com o planejamento tributário realizado. - **Gestão de Contratos**:Garante a assinatura dos contratos de venda para novos clientes, bem como termos de encerramentos com clientes ativos, e contratos com fornecedores ou com colaboradores, a fim de evitar riscos jurídicos do negócio, que podem impactar financeiramente o caixa da empresa. - **Fechamento Mensal**: Reunir todos os recibos, notas fiscais, boletos e demais documentos financeiros, que comprovem os pagamentos e recebimentos da empresa dentro do mês competente, para encaminhá-los à contabilidade a fim de prestar contas à Receita Federal. - **Análise de Métricas Financeiras Estratégicas**:Definir e criar análises a respeito das principais métricas financeiras do negócio para tomada de decisão estratégica dos sócios. - **Planejamento Tributário**: Elaborar planejamento tributário anual a fim de otimizar custos com impostos. - **Gestão Estratégica de Custos**: Acompanhar e analisar os custos mensais da empresa de modo a identificar oportunidades de redução dos mesmos, além de colocar em prática as ações de redução. - **Gestão do Planejamento de Orçamento Anual e Metas da Empresa**:Criar e manter atualizado o Planejamento de Orçamento Anual da empresa, assim como as principais metas financeiras como faturamento, despesas e margem de lucro, garantindo a saúde do negócio. - **Procedimentos Operacionais Padrão**: Documentar e executar todos os processos financeiros competentes à empresa para garantir o bom funcionamento da área. **Requisitos e Qualificações**- Ter experiência prévia em **Gestão Financeira Empresarial**:- **Gostar de planilhas, gráficos,** e números em geral *principalmente com conhecimento avançado em Excel/Google Sheets- **Honestidade** (transparência na gestão financeira, segue a legislação contábil/fiscal)- **Pontualidade** (entrega resultados, relatórios e tarefas nos prazos combinados; chega no horário de reuniões e demais compromissos agendados)- **Organização** (arquiva os documentos nas pastas corretas, tem um padrão de nomenclatura de arquivos que facilite a busca, gerencia a rotina de tarefas diárias)- **Facilidade com processos** (documenta as POPs - processo de operação padrão para novas tarefas e segue as que já existem)- **Comprometimento com prazos e metas** (cumpre, define, gerencia e sugere metas da própria área, além de outras áreas da empresa)- **Comunicação** (apresenta os resultados financeiros da empresa em reuniões onde for solicitado, apresenta as ações que estão sendo realizadas e o resultado que está gerando para a empresa; entende as necessidadesde outras áreas e apresenta melhorias)- **Abertura para dar e receber feedbacks** (escuta feedbacks, busca por feedbacks, apresenta plano de melhoria pró-ativamente)- **Orientado por metas** (busca atingir o que está definido, supera as metas, revisa as metas propostas de forma crí