ANALISTA ENFERMAGEM JR- CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR

Requisitos.
• Superior Completo em Enfermagem; • Necessário conhecimento em Controle de Infecção Hospitalar; • Disponibilidade para atuar.
Unidade.
Germano Mayer, Horário.
das 8h às 17h de segunda a sexta-feira.
Atividades.
• Levantar e compilar os dados operacionais para elaboração de relatórios gerenciais; • Realizar busca ativa das infecções domiciliares e controle dos multirresistentes; • Realizar relatórios e indicadores do controle de infecção; • Elaborar e revisar as ITs que compete ao setor; • Realizar treinamentos com as equipes dos cuidados nas precauções; • Realizar treinamentos de higienização das mãos; • Promover o incentivo a notificação de eventos adversos; • Notificar eventos a VIGIMED; • Realizar a análise da causa dos eventos e propor ações de melhorias; • Realizar relatórios e indicadores dos eventos adversos; • Auxiliar na elaboração, manutenção e revisão das normas setoriais da qualidade; • Obedecer a legislação de regulação do exercício profissional e o Código de Ética de Enfermagem; • Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior; • Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização; • Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade; • Prestar orientações aos membros da equipe a que se compete sempre que necessário; • Orientar os enfermeiros quanto aos cuidados gerais de melhoria continua; • Promover educação continuada com base nos protocolos e manuais de normas e rotinas; • Revisar as instruções de trabalho, estabelecendo protocolos de segurança e cuidados; • Realizar visitas aos beneficiários de riscos assistenciais conforme rotina interna e orientar familiares e cuidadores quanto aos cuidados de segurança; • Monitorar a qualidade do atendimento prestado pela equipe terceira; • Dar suporte ao gerenciamento de risco à saúde dos setores de apoio; • Participar de auditorias internas; • Realizar o mapeamento dos riscos assistenciais e ser referência nesse processo; • Propor novas sugestões e tecnologias ao setor; • Dar apoio a auditoria externa quanto a organização do evento; • Realizar visitas externas a fornecedores; • Participar das reuniões dos setores periodicamente propondo melhorias; • Realizar reuniões mensais com os gestores para repasse dos resultados dos eventos adversos e infecções, como outras orientações e repasse de informações que envolva a segurança do paciente; • Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed; • Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais.
Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerência Emoções; • A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza.
Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.