ANALISTA EDUCAÇÃO DESENVOLVIMENTO SÊNIOR

Analista Educação Desenvolvimento Sênior - Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!**Responsabilidades e atribuições** Responsabilidades e atribuições**Responsável por elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento para públicos diversos (individuais e líderes) da área comercial. Elaboração e gestão de trilhas de aprendizagemGestão da plataforma EADPlanejamento e desenvolvimento de conteúdos e material didático para treinamentos internosIdentificação de fornecedores no mercado para a realização de demandas de capacitaçãoElaboração de relatórios para a gestão dos indicadores de treinamentosCondução de treinamentos quando necessário. **Requisitos e qualificações** Requisitos e qualificações**Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia e áreas afinsPacote Office Avançado (Power Point e Excel)PBIExperiência em gestão e implementação de Plataforma LMSExperiência na área de Treinamento e Desenvolvimento com elaboração de trilhas de aprendizagem e aplicação de treinamentos - online e em sala de aulaMetodologias Ágeis. **Informações adicionais**- Salário compatível com o mercado; - Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação); - Plano de saúde;- Plano odontológico; - Programa anual de remuneração variável; - Vale-transporte;-Gympass; - Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho. - E muito mais!Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas. **Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento. **Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:- Equidade de gêneros- Equidade racial- Inclusão de pessoas com deficiência- Diversidade de gêneros e orientações sexuais**Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.