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ANALISTA DESENVOLVIMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL PLENO - SP

Descrição da oferta de emprego

Elaborar e formular as estratégias de Capacitação e Desenvolvimento com foco na estratégia, fundamentado e baseado no mapeamento das competências comportamentais, organizacionais, gestão e específicas; Realizar o planejamento anual dos Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes, de acordo com os contratos de gestão; Elaborar e planejar a logística de Desenvolvimento e Treinamento comportamental e/ou Técnico; Aplicar e acompanhar os Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes através de relatórios e indicadores de participação; Apresentar os relatórios e indicadores de resultados, bem como análise crítica e planos de ações para a gestão imediata; Aplicar e acompanhar o período de Avaliações de Experiências por Competências por contratos; Revisar o modelo de Gestão por Competências; Aplicar a ferramenta de LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) para identificar as competências comportamentais e/ou técnicas para diagnosticar necessidades de Desenvolvimento para lideranças e equipes; Aplicar, analisar, acompanhar e monitorar a Avaliação de Desempenho por Competências e seus resultados; Aplicar, analisar e acompanhar a avaliação de reação para medir o nível de satisfação das Trilhas realizadas; Aplicar, analisar e acompanhar a Avaliação de eficácia para medir o nível de aprendizado e/ou mudança comportamental; Analisar e acompanhar os planos de ações dos instrumentos analisados (Avaliação de Reação e Eficácia); Revisar e aperfeiçoar as estratégias de capacitação e desenvolvimento, propondo novos programas e metodologias de aprendizagens; Avaliar e elaborar os indicadores relacionados a Desenvolvimento e Treinamento para análise crítica e compartilhamento das informações com a gestão imediata; Elaborar e acompanhar os pilares de DHO trazendo novas propostas de melhoria nos processos; Analisar e acompanhar os resultados da Gestão de Desligamento; Oferecer feedback para os Gestores sobre os resultados da Gestão de Desligamento; Planejar e aplicar a Pesquisa de Clima Organizacional; Apoiar nos Programas de Endomarketing; Fornece suporte ao sistema de Gestão da Qualidade, contribuindo com as melhorias dos processos de Desenvolvimento; Descrever e acompanhar as melhorias nos processos (POP ’s); Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM; Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais – LGPD; Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de Desenvolvimento AnalíticoEmpresa:Spdm paisAtividades de apoio à gestão de saúde.Ramo:Saúde/ Hospitalar (EC)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Spdm pais
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 21/03/2025
Data de expiração
  • 19/06/2025
Como detectar ofertas falsas
Analista Fiscal Pleno – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte; lançamentos de notas fiscais e ctes; elaborar as gias estaduais, distribuir aos assistentes, controlar e revisá-las até sua finalização; registro e emissão......

Analista de Infraestrutura Pleno – Canoas /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

benefícios: vale alimentação, vale combustível, plano médico, plano odontológico, cartão goodcard, refeitório no local enviar seu currículo para o e-mail: *****@*****... atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura......

Analista de Infraestrutura Pleno – Canoas /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

benefícios: vale alimentação, vale combustível, plano médico, plano odontológico, cartão goodcard, refeitório no local enviar seu currículo para o e-mail: *****@*****... atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura......

Analista Contábil Pleno - Híbrido - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho superior completo em ciências contábeis; experiência de 2 anos; cursos de especialização, serão um diferencial; conhecimentos nas rotinas contábeis em empresas de médio porte a grande porte, como conciliações contábeis, controle de imobilizado, conciliação de impostos em empresas......

Analista de Compras Pleno
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Formação: graduação em administração ou áreas correlatas, com sólida compreensão dos princípios de compras e gestão de suprimentos... pensamento crítico: capacidade de analisar situações e dados de forma crítica, promovendo soluções eficazes e inovadoras... planejamento de compras: competência para planejar......

Desenvolvedor Pleno (full stack) (Soluções)
Imagem Geosistemas

Experiência comprovada com desenvolvimento... analisar, planejar e executar desenvolvimento e/ou manutenção de soluções de gis/ti nas fases de design, construção, tecnologia, requisitos, teste, infraestrutura, configuração e qualidade... desenvolvimento full stack responsabilidades e atribuições escrever......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......

Desenvolvedor(a) Full Stack .Net - Pleno - Home Office
Bdr - talentos corporativos

Qual será o seu desafio? desenvolvimento na plataforma... net; desenvolvimento de funcionalidades a partir de magic; realizar manutenção do sistema em ambos frameworks; realizar criação de novas funcionalidades, desenvolvimento e manutenção de aplicações; desenvolver melhorias para os clientes conectados......

Analista de DHO
laboral recursos humanos ltda

Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......

Intercâmbio profissional de desenvolvimento júnior na índia
Tata consultancy services ltd.

Desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência anterior) 2... faz parte do grupo tata e opera em 46 países... carga horária: segunda a sexta, - 10h00 - 19h00... a tcs é uma das maiores empresas indianas em capitalização de......