ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Analista De Treinamento E Desenvolvimento - - Realizar entrega de aulas presenciais e entregas online por meio de ferramentas digitais. - Ser a ponte entre todos os stakeholders dos programas e projetos para garantir a entrega com excelência e qualidade (cliente, professor, gerente, fornecedores, áreas internas). - Assegurar a qualidade dos serviços de apoio aos eventos de um projeto, interagindo com os prestadores de serviços, acompanhando a preparação do ambiente físico, recepção dos professores e participantes, providenciando a produção de materiais, dentre outros, sempre de acordo com a expectativa e o que foi contrato pelo cliente; - Execução de atividadesadministrativas e logísticas dos Programas e Projetos; - Acompanhamento e controle de custos e receita dos Programas; - Preparação de materiais e conteúdos para execução dos Programas; - Atuar na facilitação de módulos de Programas; - Acompanhar a execução das ações e realizar a avaliação pós-execução; - Preparar relatórios deconclusão de atividades, visando suas melhorias. FORMAÇÃO:Pedagogia, administração, psicologia, áreas afinsDesejável especialização na áreaVivência em processos de Desenvolvimento e facilitação de cursoPreparação recursos didáticos**Pré-Requisitos**:- Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Comunicação, Administração ou áreas correlatas; - Mapear, desenhar e implementar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades de áreas, pessoas e estratégia da empresa; - Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimento; - Apoiar na implementação de projetos de desenvolvimento organizacional; - Programas de desenvolvimento e Universidade Corporativa, atuando por meio de levantamentos de necessidades em parceria com as áreas de negócio; - Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios; - Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido; - Desenvolver materiais didáticos, planos de curso; dinâmicas;- Vivência em atividades de capacitação e desenvolvimento, no formato síncrono e assíncrono. - Relacionamento com fornecedores e parceiros; - Gestão do tempo e capacidade de priorização de demandas; - Capacidade analítica para lidar com diversas situações no dia a dia; - Empatia e habilidade de escuta; - Comunicação assertiva para conduzir reuniões e apresentações; - Domínio em Power Pointe ferramentas de apresentação; - Excel nível Intermediário; **Desejável**:- Conhecimento em Gestão de Mudanças Organizacional, será um diferencial. Formação em Coaching. - Planejamento e execução de ações e iniciativas que reforcem a cultura de aprendizagem dentro da organização. - Experiência na criação de treinamentos EAD. - Conhecimento CANVA. - Experiência com gestão de grandes projetos (onboarding, programas de liderança, lançamento e gestão de plataforma de aprendizagem). - Ter atuado em empresas de Tecnologia e startups será um diferencial. Tipo de vaga: Tempo integralSalário: R$3. 000,00 por mês**Benefícios**:- Trabalho remoto- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horas- Turno diárioPergunta(s) de seleção:- Possuí experiência em T&D ? Quanto tempo ?- Possuí experiência na criação de planos de treinamento ?