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ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Campinas do Sul - Rio Grande do Sul

Descrição da oferta de emprego

Analista De Treinamento E Desenvolvimento - **Principais atividades e responsabilidades do cargo**- Contribuir na elaboração da estratégia de política, planos e iniciativas para desenvolver, capacitar, formar e reciclar habilidades, conhecimentos e competências técnicas e comportamentais nos colaboradores da empresa. - Realizar o processo de identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, através de análise de desempenho, avaliações de competências e feedbacks. - Construir e executar programas de treinamento e desenvolvimento, utilizando diferentes metodologias e recursos didáticos para atender às necessidades identificadas alinhadas as estratégicas do negócio. - Desenvolver e atualizar conteúdos e materiais de treinamento, alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e as necessidades identificadas. - Planejar e executar programas de treinamento presenciais e/ou online, workshops, palestras e outras atividades de desenvolvimento profissional. - Garantir a qualidade de todo o processo de treinamento e desenvolvimento desde a logística e organização dos treinamentos, incluindo definição de datas, locais, materiais e instrutores, até o nível de satisfação dos colaboradores. - Elaborar e executar a aplicação de ferramentas de avaliação da eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento, através de indicadores de desempenho e feedback dos participantes, realizando ajustes conforme necessário. - Desenvolver, implementar e acompanhar projetos e programas de universidade corporativa, programa trainee, programa de jovem aprendiz, programa de formação e capacitação para colaboradores da área comercial e operacional para formação técnica profissional. - Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de treinamento e desenvolvimento, buscando constantemente a inovação e a melhoria contínua dos programas. **Qualificação Profissional**- Experiência: Ter atuado como Analista de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento ou DHO. Experiência no segmento de indústria e varejo será considerado como um diferencial. Formação Acadêmica: Graduação completa em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em Recursos Humanos, Educação Corporativa ou áreas correlatas. Conhecimentos técnicos:- Conhecimento em metodologias de treinamento, como sala de aula tradicional, e-learning, treinamento on-the-job, entre outros. - Familiaridade com ferramentas e recursos tecnológicos de apoio ao treinamento, como plataformas LMS (Learning Management System) e sistemas de e-learning. - Habilidades de oratória e ministração de cursos e treinamentos técnicos e comportamentais. - Habilidade para analisar dados e indicadores de treinamento, identificando tendências e oportunidades de melhoria. Tipo de vaga: Efetivo CLT**Benefícios**:- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:- 13º salário
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 26/12/2024
Data de expiração
  • 26/03/2025
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