ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Descrição da oferta de emprego
O Grupo Morana que identifica novas oportunidades e oferece negócios sólidos em estruturas independentes com peças exclusivas que atendem às demandas da mulher moderna, a Morana se destaca como uma das maiores redes de bijuterias e acessórios do Brasil, com mais de 300 lojas em shoppings e ruas comerciais. Nosso público é diversificado e fiel, composto por mulheres de todas as idades, que buscam estilo e sofisticação. Na Morana, revolucionamos o varejo de bijuterias ao oferecer peças com aparência de joias e alta qualidade. Nosso compromisso com a beleza clássica e o acabamento impecável atrai consumidoras que valorizam produtos excepcionais.
Sobre o Cargo:
O(a) Analista de T&D será responsável por implementar e gerenciar programas de treinamento que garantam a padronização e a excelência operacional em nossa rede de franquias. O candidato ideal terá experiência em criação de conteúdo de treinamento, logística de treinamento, avaliação de eficácia de programas e acompanhamento de indicadores.
Responsabilidades:
Desenvolver e implementar programas de treinamento para franqueados e suas equipes.
Conduzir a logística de treinamentos presenciais e online, e monitorar a eficácia dos programas.
Facilitar a integração de novos franqueados e criar materiais didáticos.
Oferecer suporte contínuo e alinhar os treinamentos com a cultura da marca.
Identificar necessidades de treinamento e atualizar os programas conforme as tendências do setor.
Qualificações:
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência em Franqueadora.
Conhecimento em técnicas de treinamento e plataforma LMS.
Experiência em acompanhamento de indicadores e avaliações de eficácia.Local de trabalho: Santana de Parnaíba, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- GRUPO ORNATUS
- Indeterminado
- 14/10/2024
- 12/01/2025
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência anterior) 2... outros dados de posição os candidatos passarão por uma fase de pré-qualificação para verificar se o perfil está de acordo com os requisitos; ao ser aprovado(a)......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com rotinas gerais de rh; experiência com análise e desenvolvimento de treinamento; conhecimento......
Teste em ambientes de desenvolvimento e homologação... reuniões com equipes de negócio para alinhamentos ou novas solicitações a serem discutidas para desenvolvimento... net c# mvc, angular , api´s, webservices, json, xml,• experiência em oracle pl/sql com programação via stored procedures (mandatório)......
Além disso, a empresa é estável e possibilita grandes chances de desenvolvimento profissional... outros dados de posição qual será o seu desafio? elaborar orçamentos das obras, do operacional, desenvolvimento e estoque; realizar acompanhamento semanal dos orçamentos; controlar custos orçado x realizado......
Outros dados de posição benefícios: trabalhamos com banco de horas horário flexível plano de saúde integral pago pela empresa vale transporte vale alimentação ou refeição convênios com farmácia espaço para almoço treinamento e desenvolvimento de carreira nosso clima é super agradável, aqui temos uma......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
Contribuir para a implementação do programa de compliance, garantindo a consolidação e aprimoramento dos mecanismos previstos, relacionados à política anticorrupção, ao código de ética e conduta, à mitigação de riscos mapeados, ao monitoramento dos controles internos e à gestão do canal de denúncias......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
