ANALISTA DE SISTEMAS SÊNIOR

A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de clientes.
Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação.
O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras.
O que oferecemos? A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis; Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal; Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.
Qual é a oportunidade? Atuar na gerência de Transformação Digital, implementando iniciativas digitais que impulsionem a inovação e a eficiência operacional.
Como intermediário entre as áreas operacionais e a equipe de Tecnologia, este profissional desenvolve soluções digitais avançadas centradas no usuário, utilizando práticas modernas de gestão de dados e ferramentas tecnológicas emergentes ou da Indústria 4.
(Internet das Coisas, Inteligência Artificial, Realidade Virtual e Aumentada,...).
Além disso, garante que os projetos estejam alinhados com a estratégia corporativa, proporcionando valor de forma sustentável e promovendo a transformação digital da empresa.
Quais são as responsabilidades? Utilizar ferramentas e metodologias focadas no usuário, como por exemplo o Design Thinking, para realizar entrevistas com os clientes internos, entendendo seus desafios, comportamentos e necessidades, identificando pontos de dor e oportunidades de melhoria ao longo da nossa cadeia de valor; Identificar de forma clara os problemas a serem resolvidos e as oportunidades de inovação, garantindo que os projetos de transformação digital tenham um foco bem definido e estejam alinhados a estratégia da empresa; Por meio de técnicas de empatia e prototipagem, colocar os usuários no centro do processo de desenvolvimento, garantindo que as soluções digitais atendam às suas necessidades e expectativas reais; Utilizar metodologias ágeis e/ou tradicionais para gerenciamento de projetos de transformação digital, coordenando as atividades entre os membros da equipe e garantido atendimento de escopo, cronograma e custos; Utilizar plataformas de análise de dados como Databricks para processar e analisar grandes volumes de dados (Big Data); Aplicar técnicas para coletar, integrar, processar e analisar grandes volumes de dados para gerar insights úteis e suportar o processo de tomada de decisão, tornando-o mais rápido e assertivo; Utilizar técnicas de machine learning e inteligência artificial para prever tendências e otimizar processos, com foco em aumento da eficiência operacional e redução de custos; Criar dashboards e relatórios avançados que transmitam de maneira clara as informações extraídas dos dados para públicos variados, incluindo equipes não técnicas e executivos; Orientar e treinar analistas júnior e pleno, promovendo o desenvolvimento da equipe; Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias da Indústria 4.
e análise avançada de dados.
Qual é a Formação Acadêmica necessária? Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Processamento de Dados, Engenharia de Produção e/ou Estatística.
Quais conhecimentos e habilidades são esperados? Inglês avançado ou fluente para conversação, escrita e leitura; Experiência em implementação de soluções (Machine Learning) para projetos de Transformação Digital; Sólida vivência em análise de dados aplicada para negócios; Análise de Causa Raiz para propor melhorias de processos; Pacote Office, inclusive Power BI; Noções de Design Thinking; Experiência ou Conhecimento em Linguagem de Programação Python ou R; Desejável experiência ou conhecimento em banco de dados SQL ou NoSQL; Interesse e afinidade por tecnologias da Industria 4.
(IA, IoT, etc).
E as Recompensas? Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas) Plano Odontológico Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo Seguro de Vida Gympass Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano) Plano de Previdência Privada Subsídio idioma Vale Transporte Auxílio Creche para Mulheres Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar Auxílio Funeral Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos Programa Viver Bem Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã) Quais são as etapas do processo seletivo? Passo 1.
Inscrição Passo 2.
Triagem Passo 3.
Entrevista com Recrutamento e Seleção Passo 4.
Entrevista com a Liderança Passo 5.
Teste / Case Passo 6.
Carta Oferta Passo 7.
Processo Admissional Passo 8.
Onboarding Quem é você na Hydro? Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.
Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.
Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.
Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.
“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores.
Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem.
Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência.
Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.” “Um lugar onde você faz a diferença!” Atuação na Norsk Hydro (Belém/PA).
Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia .
No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados.
Para maiores informações, visite Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.
A job where you make a difference.
A key part of succeeding in this mission involves encouraging a collegial environment where our differences are acknowledged as our greatest competitive advantage.
Your diverse perspective makes us stronger.
Our global diversity, inclusion and belonging program enables us to cultivate a high-performing and inclusive workplace where everyone feels valued.
Your career journey is unique.
We strive to provide you with the support needed to achieve your full potential.
With our global reach, inclusive culture, and cutting-edge technology you'll have the opportunity to build a career that aligns with your strengths and passions.
Join our global community of over people with a presence in 40 countries and united by the values of Care, Courage and Collaboration.
At Hydro, you have the chance to make a difference in the industries that matter.
Click here to explore our world and the heart of our operations.
Posted on.
Sep Location.
Belem, PA, BR, Department.
Support Process Improvementes Belem Business Area.
Bauxite & Alumina(BAAL) Legal Entity.
Norsk Hydro Brasil Ltda.
Job Type.
Permanent