ANALISTA DE R&S
Descrição da oferta de emprego
Responsável pela execução do ciclo completo de recrutamento e seleção para vagas de níveis diversos, dentro do escopo e rotinas estabelecidas dentro do programa de RPO. Visando tornar a área de Talent Acquisition uma estrutura com processos bem definidos e inteligência de R&S em sua totalidade.
Principais Atribuições:
- Executar todo o processo de recrutamento, desde o alinhamento de vagas com gestor à conclusão do processo com a oferta aceita pelo candidato;
- Apoiar no aprimoramento das estratégias de R&S do cliente;
- Aumentar a satisfação do cliente interno (Hiring Manager);
- Aumentar a satisfação dos candidatos;
- Preservar a marcar empregadora do cliente;
- Aprimorar o meio de realização de processos seletivos.
Requisitos:
- Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência com processo de R&S end to end;
- Conhecimento em gestão de indicadores;
- Disponibilidade de atuar em modelo híbrido;
- Experiência com alto volume de posições.Local de trabalho: Goiânia, GORegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- Randstad - Matriz
- Indeterminado
- 25/10/2024
- 23/01/2025
- clt e a empresa também oferece os benefícios de va (r$37,00/dia útil) + vt ou auxílio combustível + contribuição paritária + auxílio plano de saúde + previdência privada + day off de aniversário... a proposta salarial é de r$4... a vaga é para atuar em um dos escritórios da empresa: florianópolis/sc......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte; lançamentos de notas fiscais e cte’s; elaborar as gias estaduais, as distribuir aos assistentes, controlar e revisá-las até sua finalização; registro e emissão......
Enviar currículo com pretensão salarial: *****@*****... requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano......
Enviar currículo: *****@*****/p>... 000,00 negociável + vt + vr + plano de saúde + plano de carreira... outros dados de posição horário: segunda a sexta das 08:00 às 18:00 - presencial... análise e fechamento de balanço patrimonial e demonstrativos contábeis, composição de saldo de contas contábeis,......
Enviar currículo: *****@*****... 000,00 negociável + vt + vr + plano de saúde + plano de carreira... outros dados de posição horário: segunda a sexta das 08:00 às 18:00 - presencial... análise e fechamento de balanço patrimonial e demonstrativos contábeis, composição de saldo de contas contábeis, indicadores......
Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs......
Benefícios: vale transporte, vale refeição enviar currículos: *****@*****... avaliar e supervisionar as atividades do setor... garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento......
Enviar currículo: *****@*****... 000,00 negociável + vt + vr + plano de saúde + plano de carreira... outros dados de posição horário: segunda a sexta das 08:00 às 18:00 - presencial... análise e fechamento de balanço patrimonial e demonstrativos contábeis, composição de saldo de contas contábeis, indicadores......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei......
