ANALISTA DE RISCO SÊNIOR - MEIOS DE PAGAMENTO E FRAUDE
Descrição da oferta de emprego
Principais Responsabilidades:
Gestão de Riscos de Pagamentos: Realizar a gestão e análise de riscos operacionais relacionados aos meios de pagamento, com foco na identificação, prevenção e mitigação de fraudes e chargebacks.
Análise de Fraudes e Chargebacks: Monitorar transações suspeitas, realizando investigações detalhadas e utilizando ferramentas de análise para detectar padrões de fraude em tempo real. Gerenciar e analisar disputas de chargeback, buscando soluções rápidas e eficazes para reduzir o impacto financeiro e proteger os interesses da empresa.
Políticas e Procedimentos de Controle: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de controle para a prevenção de fraudes, garantindo que todos os processos de pagamento estejam em conformidade com as regulamentações vigentes.
Métricas e Indicadores: Acompanhar métricas e indicadores relacionados a fraudes e chargebacks, apresentando relatórios periódicos para a alta gestão.
Análise de Novos Meios de Pagamento: Realizar a análise de novos meios de pagamento e sistemas de segurança, recomendando melhorias para otimização dos processos de prevenção de fraude.
Atualização sobre Tendências de Fraude: Manter-se atualizado sobre tendências de fraude e melhores práticas do mercado, implementando as melhores soluções para mitigar os riscos identificados.
Requisitos:
Formação Acadêmica: Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência: Experiência mínima de 5 anos na área de gestão de riscos em meios de pagamento, com foco em chargeback, fraude e prevenção de perdas.
Conhecimento: Conhecimento profundo sobre processos de pagamentos online, métodos de pagamento e soluções de segurança em transações. Vivência prática com ferramentas de monitoramento de fraudes, análise de chargebacks e sistemas antifraude.
Capacidade Analítica: Capacidade analítica para identificar padrões de comportamento de risco e realizar investigações minuciosas. Experiência em elaboração de relatórios gerenciais sobre riscos e fraudes para tomada de decisões estratégicas.
Habilidades de Comunicação: Boa comunicação e habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diversas áreas da empresa.
Diferenciais:
Certificações: Certificações em Gestão de Riscos (ex: CRISC, FRM) ou Segurança da Informação (ex: CISSP).
Ferramentas de Análise de Dados: Conhecimento em ferramentas de análise de dados, como SQL, Python, ou outras ferramentas de business intelligence.
Regulamentações e Normas de Pagamento: Familiaridade com as regulamentações de PCI-DSS e normas de segurança de pagamentos digitais.
Plataformas de Pagamento: Experiência com plataformas de pagamento e sistemas antifraude.
Benefícios:
Vale Refeição
Plano de Saúde - Amil
TotalPass
Acesso à plataforma Alura - Para cursos e desenvolvimento profissional.
Day Off no seu aniversário - Um dia de folga para comemorar com tranquilidade.
Localização:
Vila São Francisco - Zona Sul - São Paulo/SP
Modelo de Trabalho:
PresencialLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- CAVAL SOLUCOES EM TECNOLOGIA LTDA
- Indeterminado
- 25/03/2025
- 23/06/2025
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Exceptional relationship management and negotiation skills, a consultative approach and the ability to influence multiple constituents without direct authority and effectively network within a heavily-matrixed organization the ability to execute on senior assignments and the aptitude to make decisions......
Publicar e revisar as candidaturas nos diferentes meios de publicação... entregar reportes semanais dos processos de r&s; ao líder e ao cliente... reportar de maneira constante ao cliente os status de cada processo... função: - levantamento do perfil requerido pelo cliente... recepcionar e reunir a documentação......
Benefícios: vale transporte, vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico enviar currículos: *****@*****... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação......
Benefícios: vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação ou refeição, auxílio combustível enviar currículos: *****@*****... controle de contas a pagar e contas a receber, fluxo de caixa, controle de saldos e vencimentos; manter-se informado sobre o mercado......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Gerenciar o relacionamento com fornecedores, buscando sempre as melhores condições e assegurando a qualidade e entrega dentro dos prazos estabelecidos... experiência consolidada no setor de compras, suprimentos e gestão, preferencialmente em cargos de liderança... descrição: liderar as atividades de......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
