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ANALISTA DE RH SR.

Descrição da oferta de emprego

Esse (a) profissional terá como missão: Assegurar que a empresa tenha colaboradores capacitados, com domínio técnico alinhadas com a cultura organizacional, através de políticas, processos e programas para todos os subsistemas de recursos humanos. Esse (a) profissional terá como principais responsabilidades: Promover ações para manter a disseminação da Cultura Organizacional junto aos colaboradores e líderes. Elaborar novas Descrições de Cargo, Mapear Competências e atualizar Organograma. Apoiar a área de Comunicação com ideias e estratégias para comunicação Institucional e Endomarketing. Realizar Recrutamento e Seleção por Competências de vagas administrativas, técnicas e estratégicas. Realizar Avaliação de Perfil Comportamental de candidatos com testes técnicos e comportamentais. Realizar Treinamento de Integração de novos colaboradores (Onboarding). Realizar Acompanhamento do Período de Experiência junto ao novo colaborador e líder. Administrar as Políticas de RH e Programas de Benefícios. Atualizar e acompanhar o Plano de Cargos & Salários e Pesquisa Salarial externa. Executar o processo de Avaliação de Desempenho por Competências a cada semestre. Executar Avaliação de Metas e Performance e Nine Box a cada semestre. Apoiar a liderança no Plano de Carreira e Sucessão e retenção de talentos na organização. Acompanhar junto a gestão o Plano de Desenvolvimento Individual - PDI dos colaboradores. Conduzir o levantamento e acompanhamento de Treinamento & Desenvolvimento por Competências. Conduzir o Programa Jovens Talentos (Estagiários e Trainee). Aplicar Pesquisa de Clima ou Focus Group. Realizar Entrevista de Desligamento. Manter atualizado e em uso o Sistema de RH Sólides e Indicadores de RH. Elaborar e acompanhar o cumprimento do Budget RH e revisões em Forecast. Responder pelo RH nas auditorias de ISO 9001 ou auditorias independentes. Acompanhar e prover ações nos indicadores de RH. Conferir atividades de administração de RH/DP e Segurança e Medicina do Trabalho. Experiência: Mínimo 5 anos na área de RH Generalista. Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração ou RH. Conhecimentos: Cultura e Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, Descrição de Cargo e Mapeamento de Competências, Comunicação e Endomarketing, Testes Comportamentais, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Plano de Carreira e Sucessão, PDI, Treinamento e Desenvolvimento, Políticas e Programas de RH e Administração de RH/DP. Idioma: Inglês intermediário Outras informações: Modelo de trabalho híbrido (3x escritório 2x em casa) Disponibilidade para viagens esporádicas.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Grupo C + TecnologiaAutomação industrial e comércio.Ramo:Informática/ Tecnologia (DE)

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Detalhes da oferta

Empresa

Grupo C + Tecnologia

Localidade

Em todo o Brasil

Endereço

Indeterminado - Indeterminado

Data de publicação

20/12/2024

Data de expiração

20/03/2025

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Coordenador de RH - Porto Alegre/RS