ANALISTA DE RH SR
Descrição da oferta de emprego
Se você é um profissional hands-on, com expertise em indicadores de RH e busca um ambiente dinâmico para agregar valor e crescer, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades:
Educação Corporativa: Programas de treinamento e desenvolvimento inovadores, que impulsionam o crescimento e aprimoram as habilidades dos nossos colaboradores. Acompanhar as tendências e melhores práticas em educação corporativa para garantir a excelência dos programas.
Gestão de Carreira: Planos de desenvolvimento de carreira, considerando as avaliações de desempenho e potencial. Auxílio aos colaboradores em suas jornadas profissionais, incentivando a retenção de talentos e a mobilidade interna.
Avaliação de Desempenho: Processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, incluindo acompanhamento e análise dos resultados. Ferramentas e métodos para avaliação de desempenho e potencial.
Recrutamento e Seleção: Gestão do ATS de R&S, análise de indicadores e identificação de oportunidades de melhorias.
Fortalecer a Marca Empregadora: Engajamento dos colaboradores em iniciativas de employer branding. Programas de entrada (estágio e trainee), garantindo a integração e o desenvolvimento de novos talentos.
Clima Organizacional: Pesquisas de clima organizacional, análise dos resultados e planos de ação para implementar melhorias contínuas do ambiente de trabalho.
Requisitos:
Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável).
Experiência comprovada na área.
Pacote Office (Excel será testado).
Desejável conhecimento em ferramentas ágeis (Design think, Scrum e outros).
Local: Barra da TijucaLocal de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESCapacidade de organização, planejamento e tomada de decisão, hands-on, criatividade, análise de dadosExcelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação.
Detalhes da oferta
- ANCAR IVANHOE - REGIONAL RIO DE JANEIRO
- Indeterminado
- 19/11/2024
- 17/02/2025
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... com carga horária de 40h semanais - segunda a sexta - 09h às 18h... e será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... está localizada em florianópolis/sc......
Elaboração de documentos de caso de uso, planos de testes... elaboração de documentações de gmud... sustentação de sistemas de produção... elaboração de scripts para atualização/manutenção de dados em pl/sql... homologação/acompanhamento de atualizações com usuários... teste em ambientes de desenvolvimento......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - presencial salário r$ 6... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......
Outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário: r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa......
