ANALISTA DE RH - SANTA BARBARA D OESTE EM SANTA BÁRBARA DOESTE/SP
Descrição da oferta de emprego
Executar administração de pessoal
Administrar plano de cargos e salários
Promover ações de treinamentos e desenvolvimento de pessoal
Administração do plano de benefícios
Realizar processo de recrutamento e seleção
Administrar relações de trabalho
Gestão das áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
Requisitos
Conhecimento em Departamento Pessoal
Conhecimento na área de ações trabalhistas
Excel intermediário
Horário: 09:00 - 18:00
Pode ter revezamentos de horários 6:00 as 16:00 horas - Benefícios oferecidos pela empresa: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação (VA), Vale-transporte (VT), Seguro de vida, Refeitório no Local. - Requisitos solicitados pela empresa: Conhecimentos de informática em Microsoft Excel.. Cargo: ANALISTA DE RH - SANTA BARBARA D OESTE | Salario: A combinar. | Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Recursos Humanos. | Experiencia: 6 meses. | Cidade: Santa Bárbara DOeste / SP
Detalhes da oferta
- OEmprego
- Indeterminado
- 29/08/2024
- 27/11/2024
A proposta salarial é de r$2... outros dados de posição link: https://www... ah! a empresa oferece chances de crescimento e desenvolvimento profissional... com carga horária de segunda a sexta - horário comercial... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no......
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... com carga horária de 40h semanais - segunda a sexta - 09h às 18h... e será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... br/vagas?id=002567......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......
Outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário: r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa;......
