ANALISTA DE RH - RECRUTAMENTO & SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
VA - Alimentação na empresa - Plano de saúde e odontológico - PPR - Seguro de vida.
Horário.
A combinar.
Requisitos.
Ensino superior completo ou cursando em em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas relacionadas.
Experiência prévia em recrutamento e seleção.
Conhecimento em ferramentas de recrutamento, como LinkedIn, plataformas de emprego e sistemas de gestão de candidatos.
Conhecimento em entrevistas por competências.
Principais atividades.
O Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção será responsável por operacionalizar o processo de atração e seleção de talentos para a organização.
Atuará em todas as etapas do ciclo de recrutamento, desde a definição das necessidades de contratação até a integração dos novos colaboradores, buscando sempre alinhar as estratégias de recrutamento com os objetivos da empresa e as melhores práticas de mercado.
• Recrutamento de Talentos.
Conduzir o processo de recrutamento de acordo com as necessidades da empresa, utilizando diversas fontes de captação, como sites de emprego, redes sociais, bancos de currículos e parcerias com universidades.
• Triagem de Currículos.
Analisar currículos recebidos, realizar triagens iniciais e garantir que os candidatos atendam aos requisitos técnicos e comportamentais para a vaga.
• Entrevistas e Avaliações.
Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presenciais, além de aplicar dinâmicas de grupo e testes comportamentais, quando necessário, para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
• Acompanhamento de Candidatos.
Manter contato constante com os candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo uma boa experiência para o candidato e um bom relacionamento com a empresa.
Realizar feedback positivo e negativo do processo seletivo.
• Gestão de Indicadores.
Acompanhar e reportar os indicadores de recrutamento, como tempo de preenchimento de vagas, taxa de retenção de candidatos, entre outros.
• Integração de Novos Colaboradores.
Realizar o processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores, garantindo uma adaptação tranquila para a empresa.
• Mapeamento de Mercado.
Realizar pesquisas de mercado para entender as tendências de recrutamento, condições salariais e perfil dos profissionais no mercado.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 31/12/2024
- 31/03/2025
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Requisitos do trabalho ensino superior em andamento em rh ou psicologia; saber lidar com muita pressão para o encerramento das vagas dentro do prazo estipulado; pacote office... apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente ter empatia... requisitos do trabalho desejável: experiência na função, superior completo ou cursando......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior completo; experiência com rotinas de departamento pessoal; experiência com recrutamento e seleção; conhecimento em auditoria... onde você vai trabalhar? a empresa que está......
