ANALISTA DE RH GENERALISTA - PLENO

Descrição.
Nós da Lode somos apaixonados pelo que os códigos são capazes de fazer, e utilizamos esse poder como uma ponte para conectar pessoas e negócios, fortalecendo as relações humanas e transformando rotinas comuns.
Acreditamos que assim como as forças da natureza estão sempre em constante movimento e transformação, também é a tecnologia, que possui um poder único de transformar as relações humanas.
Nossa incansável busca por entregar produtos inovadores e inesperados, passa pelo desenvolvimento dessa tecnologia, que só possui o seu devido valor se feita com paixão.
Se você está procurando por uma oportunidade de ingressar no mundo da tecnologia, se desenvolver profissionalmente e ser reconhecido por isso, essa é a vaga ideal para você! #WeAreLode #WeLoveCode Requisitos.
Graduação cursando ou concluída em Gestão de RH, Administração e áreas afins Indispensável - Experiência na área de RH Experiência em Recrutamento e Seleção Desejável.
- Experiência com ferramentas de gestão de pessoas; - Conhecimento em pacote Office; - Conhecimento em legislação trabalhista.
Responsabilidades.
- Recrutamento e Seleção.
Conduzir processos seletivos, desde a elaboração de anúncios de vagas até a triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos.
- Onboarding.
Conduzir apresentação de integração aos novos colaboradores e estagiários da empresa, montar Kit Boas Vindas e manter a apresentação sempre atualizada.
- Offboarding.
Implementar pesquisa de desligamento e fazer a gestão das informações para manter a melhoria contínua na empresa.
- Gestão de Desempenho.
Revisar e acompanhar processos de avaliação de desempenho e de feedback 90º fornecendo suporte a gestores e colaboradores.
- Treinamento e Desenvolvimento.
Realizar eventuais treinamentos, como da Cultura Organizacional e de Prevenção ao Assédio e Discriminação no ambiente de trabalho.
- Benefícios.
Apoiar no acompanhamento dos benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale alimentação e outros, informando a responsável pelo DP para realizar as inclusões e exclusões.
- Clima Organizacional.
Realizar pesquisas de clima organizacional, coletar e analisar dados para propor ações que melhorem o ambiente de trabalho.
- Compliance e Legislação.
Garantir que os processos de RH estejam sempre atualizados e em conformidade com a legislação trabalhista, convenção coletiva e demais normativas aplicáveis.
- Processos de Admissão, Rescisão, Férias, e outros.
Coletar todos os documentos necessários para andamento dos processos, coletar assinatura dos colaboradores nas documentações, abrir pasta do funcionário, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais, gestão da programação de férias.
- Documentação e Arquivo.
Quinzenalmente pegar com o DP os documentos, como, atestados, holerites e outros, para arquivar nas pastas dos funcionários.
- Estágio e Jovem Aprendiz.
Fazer gestão dos contratos dos estagiários e dos jovens aprendizes, acompanhar vencimento, férias, alteração e afins.
- Parcerias.
Manter atualizado a lista de parceiros da empresa, para estar divulgando com frequência para os colaboradores.
- Plano de Cargos e Salários.
Manter atualizado a descrição dos papéis, tabela salarial, Manual do Plano de Cargos e Salários.
- Endomarketing.
Manter lista de aniversariantes de vida e de tempo de casa atualizado, decorar mesa do funcionário com balões, plaquinha com mensagem acolhedora e chocolate; Apoiar/Ajudar o time de Marketing nas ações, decorando empresa, dando ideias, etc.
Instruções adicionais.
Essas atividades exigem habilidades de comunicação, empatia, organização e boa capacidade analítica.
Benefícios.
- Vale Alimentação e/ou Refeição da Ticket; - Plano de Saúde Unimed - Mensalidade 100% paga pela empresa; - Plano Odontológico Unimed Odonto - Mensalidade 100% paga pela empresa; - Seguro de vida - Porto Seguro; - Wellhub - Descontos em academias; - Semana de trabalho de segunda a sexta; - Dayoff no Aniversário; - Dress Code Livre; - Honest Market - Lanchinhos e bebidas a preço de custo; - SEDE ampla e integrada.
*Cozinha e refeitório bem equipados; *Espaço para Treinamentos - Arquibancada, Telão e Projetor; *Área de Descompressão e Bem-estar - Videogame, Sinuca, Ping Pong, Baralho, Jogos de Tabuleiro e Puffs para relaxar; - Plano de Cargos e Salários - Oportunidades de Crescimento; - Plano de Carreira - Oportunidade de desenvolvimento através de Mentoria, Avaliação de Desempenho, Feedback, 1.
e PDI; - Programas Internos de Educação; - Subsídios para Treinamentos - Para treinamentos que forem da área de atuação do colaborador; - Parcerias e Descontos - Instituição de Ensino, Escola de idiomas, Escola de cursos técnicos de TI, Psicólogas, SESC, ACIM, Lava Car e outros.
- Licença maternidade + Cesta maternidade - 4 meses de licença e uma linda cesta, com vários itens para ajudar você a cuidar do seu bebê; - Licença paternidade + Cesta paternidade - 5 dias e uma linda cesta, com vários itens para ajudar você a cuidar do seu bebê; - Cesta natalina - Uma linda cesta natalina, com comes e bebes para te presentear e festejar seu Natal; - Festas e Eventos - Durante o ano realizamos alguns eventos internos e todo ano temos nossa confraternização de fim de ano.