ANALISTA DE RH GENERALISTA

Analista De Rh Generalista - Somos uma empresa comprometida em oferecer um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo. Responsabilidades: - Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação final; - Elaborar e implementarprogramas de integração e treinamento para novos colaboradores; - Gerenciar e acompanharo desempenho dos colaboradores, identificando oportunidades de desenvolvimento e propondo ações corretivas quando necessário; - Atuar como ponto focalpara questões relacionadas a, folha de pagamento e demais rotinas de departamento pessoal; - Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à área de Recursos Humanos; - Promover ações de endomarketing e engajamento dos colaboradores. Requisitos: - Formação em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Experiência como Analista de RH Generalista; - Conhecimento em processos de recrutamento e seleção; - Familiaridade com as rotinas de departamento pessoal; - Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; - Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe; - Organização e atenção aos detalhes. Se você é apaixonado por Recursos Humanos, tem habilidades analíticas e busca constantemente aprimorar suas competências, venha fazer parte do nosso time!-**Atividades da vaga**:- Estamos buscando por um Analista de RH Generalista para fazer parte de nossa equipe. Como Analista de RH Generalista, você será responsável por desempenhar diversas atividades e desafios em nosso departamento de recursos humanos. Sua principal função será garantir que as políticas e práticas de RH estejam em conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas, além de promover uma cultura de bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores. Principais atividades: 1. Realizar o recrutamento e seleção de talentos, conduzindo entrevistas, avaliando currículos e aplicando testes quando necessário. 2. Elaborar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores, garantindo sua adaptação à empresa. 3. Elaborar, implementar e administrar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em todos os níveis da empresa. 4. Coordenar a avaliação de desempenho dos colaboradores e auxiliar as lideranças na definição de planos de desenvolvimento personalizados. 5. Promover ações de retenção de talentos, como programas de reconhecimento, e incentivos. 6. Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de RH, gerando relatórios para a diretoria com insights e sugestões de melhoria. 7. Atuar como ponto focal para questões trabalhistas e de conformidade, fornecendo orientação às lideranças e colaboradores. 8. Participar de negociações com sindicatos e outras entidades representativas, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas. 9. Conduzir processos disciplinares e de desligamento, garantindo que sejam conduzidos de acordo com as políticas internas e regulamentações. 10. Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de RH, buscando inovações e propondo melhorias para o departamento. Requisitos: - Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas. - Experiência como Analista de RH ou em áreas relacionadas. - Conhecimento amplo em legislação trabalhista e práticas de RH. - Domínio das ferramentas do pacote Office. - Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Proatividade, organização e capacidade de tomar decisões assertivas. Valorizamos a diversidade e acreditamos que todas as pessoas devem ter oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento profissional. Se você se identificou com as atividades descritas e quer fazer parte de uma equipe dinâmica, comprometida com o bem-estar dos colaboradores e o sucesso da empresa, agora mesmo. **O que você deve possuir**:InformáticaEXCEL - AvançadoPACOTE OFFICE - AvançadoLicençaCRP**Regime de contratação**:CLT**Horário**:07:30 às 17:30**Número de vagas**:1**Código da vaga**:2548