Ir à oferta completa

ANALISTA DE RH GENERALISTA

Descrição da oferta de emprego

Analista de RH Generalista Horário de trabalho: Horário comercial de segunda a sexta. Descrição do Cargo: Será responsável por executar atividades relacionadas a todas as fases de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção e administração de pessoal, desenvolvimento organizacional, gestão de benefícios dentre outras tarefas inerentes a posição. Também atuará como apoio estratégico às áreas da empresa, garantindo o cumprimento das legislações trabalhistas e a eficiência nas operações administrativas de RH. Será um ponto de referência para os colaboradores, auxiliando em dúvidas relacionadas ao departamento pessoal e questões trabalhistas, essa atuação será em parceria com o escritório de contabilidade, que realiza a folha de pagamento e os cálculos rescisórios. Principais Responsabilidades: Gestão de Ponto: Atualizar e acompanhar o cartão ponto eletrônico de todos os funcionários, fazendo ajustes e correções quando necessário, garantindo que as informações sejam repassadas corretamente ao escritório de contabilidade para o processamento da folha de pagamento. Suporte ao Fechamento da Folha de Pagamento: Atuar como ponte entre a empresa e o escritório de contabilidade para garantir que todas as informações referentes a horas trabalhadas, benefícios e comissões sejam transmitidas corretamente para o fechamento da folha. Suporte aos Funcionários: Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores quanto a holerites, benefícios, férias, atestados e outras questões relacionadas ao departamento pessoal, direcionando questões mais técnicas ao escritório de contabilidade quando necessário. Recrutamento e Seleção: Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até entrevistas, contratação e integração de novos funcionários. Ter atuação consultiva e preditiva. Processo Admissional e Onboarding. Realizar todo processo de admissão , coletando documentação, até a integração dos novos colaboradores. Atuar na revisão e desenvolvimento de um processo de Onboarding adequado a empresa. Processo Demissional: Coordenar o processo de desligamento de funcionários em conjunto com os gestores, garantindo a integridade e transparência de todas as etapas. Exames Periódicos: Monitorar e controlar o agendamento de exames médicos periódicos dos colaboradores, assegurando o cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho. Acompanhamento de EPIs: Gerir o controle de conformidade dos Equipamentos de Proteção Individual EPIs com as exigências de segurança do trabalho e laudos técnicos, como o PPRA e PCMSO. Garantir que os registros de entrega, uso e devolução, realizados pela equipe de produção, sejam devidamente monitorados e documentados, assegurando a conformidade com as normas de segurança e legislação vigente. Administração de Documentos: Organizar e manter atualizada a documentação dos funcionários, ativos e inativos, além de gerenciar o controle de férias, atestados médicos e afastamentos. Atuar na comunicação interna da empresa, visando promover o alinhamento e engajamento dos colaboradores. Apoio ao Time Administrativo: Prestar suporte a equipe, nas rotinas administrativas e no fluxo de processos internos. Indicadores de RH (KPIs): Acompanhar e desenvolver indicadores como turnover, absenteísmo e tempo de contratação, e propor ações corretivas para melhorar esses índices. Clima Organizacional (desejável): Participar ativamente em projetos e iniciativas que promovam o desenvolvimento organizacional e melhoria do clima da empresa. Qualificações e Requisitos Requisitos Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 2 anos em funções generalistas de RH, em ambiente industrial. Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em processos de recrutamento e seleção, folha de pagamento. Imprescindível ter habilidade em comunicação, gestão de conflitos e resolução de problemas. Capacidade de organizar e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Ana lisboa coaching e consultoriaEmpresa atua no ramo de RH.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EG)
Ir à oferta completa

Detalhes da oferta

Empresa
  • Ana lisboa coaching e consultoria
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 24/12/2024
Data de expiração
  • 24/03/2025
Coordenador de RH - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - presencial salário r$ 6... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área......

Analista Folha de Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......

Analista de Benefícios - Porto Alegre /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar......

Analista DP – Folha De Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......

Analista de DP – Gravataí/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do......

Analista de DP – Gravataí/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo......

Analista de DP – Gravataí/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário: r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa;......

Analista DP – Folha de Pagamento – Viamão/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 salário inicial r$ 2... controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de......