ANALISTA DE RH GENERALISTA
Descrição da oferta de emprego
Nesta posição, você será responsável por uma variedade de tarefas, incluindo gerenciamento de processos de contratação, administração de benefícios, relações com colaboradores e outras funções relacionadas às operações de RH.
Requisitos:
* Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
* Experiência consolidada na área;
* Conhecimento em legislação trabalhista e diretrizes relacionadas;
* Sólidas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Capacidade de manter a confidencialidade e o respeito aos dados dos colaboradores;
* Domínio de ferramentas de ATS´s aplicados ao Recursos Humanos.
Responsabilidades:
* Gerenciar o processo de seleção e contratação de novos colaboradores.
* Apoiar a administração de benefícios e folha de pagamento.
* Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
* Fornecer assessoria aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a RH.
* Manter registros e relatórios atualizados e precisos.
Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, além de uma oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo.
Benefícios:
* Convênio médico Amil (em implantação);
* Vale Refeição;
* Vale Transporte;
* Estacionamento;
* Refeitório;
* Frutinhas, bolachinhas e balinhas todos os dias;
* TotalPass;
* Day off no aniversário;
* Plataforma de aprendizagem.
Modalidade:
* 100% presencial, no escritório localizado próximo ao Shopping Morumbi.
Horário de Trabalho:
* Segunda a sexta, das 09h às 18h.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 08/11/2024
- 06/02/2025
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... e será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......
Realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar procedimentos relacionados à área; encaminhar boletos......
Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas tarefas burocráticas do negócio... requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
