ANALISTA DE RH (FOCO EM BUSINESS PARTNER DE OPERAÇÕES)
Descrição da oferta de emprego
- Gestão Estratégica de RH: Implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais, otimizando processos e promovendo eficiência operacional.
- Consultoria Interna: Atuar como parceiro estratégico de líderes e gestores, oferecendo suporte em questões relacionadas a talentos, desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças.
- Desenvolvimento de Talentos: Executar programas de desenvolvimento de liderança, capacitação de equipes e gestão de sucessão, alinhados às necessidades da organização.
- Gerenciamento de Desempenho: Implementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho, promovendo feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual.
- Cultura e Clima Organizacional: Liderar iniciativas que fortaleçam o engajamento, melhorem o clima organizacional e consolidem a cultura empresarial.
- Recrutamento e Seleção: Apoiar nos processos seletivos para atrair e reter talentos de alta performance, utilizando técnicas avançadas e baseadas em dados.
- Conformidade e Políticas de RH: Garantir conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas, além de elaborar e atualizar manuais e procedimentos de RH.
- Análise de Indicadores de RH: Monitorar KPIs de RH, elaborar relatórios gerenciais e propor ações estratégicas para melhoria contínua.
- Departamento Pessoal: Executar processos de admissão, rescisão, férias e atualização de documentos de colaboradores.
- Processos e Documentação: Garantir conformidade com legislações trabalhistas e normas internas.
- Folha de Pagamento: Apoiar na administração da folha de pagamento e controles relacionados.
Requisitos da vaga:
- Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, ou áreas correlatas.
- Excel: Nível intermediário (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos, e análise de dados).
- Experiência prévia: Experiência prévia em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, especialmente em ambientes operacionais de grande porte.
- Experiência no setor de varejo será considerada um diferencial.
- Conhecimentos Técnicos:
Processos de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, férias, folha de pagamento).
Desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 23/11/2024
- 21/02/2025
Acompanhar e garantir o cumprimento dos prazos, metas e indicadores estabelecidos pela área de operações... apoiar o gerente de operações na gestão das atividades diárias, realizando o acompanhamento e controle de fluxos de trabalho... realizar atividades de natureza multifuncional, a fim de fornecer......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados a toda jornada: atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Missão executar de forma eficiente e organizada as operações da empresa e ambientações e decoração dos eventos garantindo um ambiente esteticamente agradável, funcional, seguro e em conformidade com as normas e procedimentos técnicos da empresa... supervisão imediata encarregado de operações competências......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... 800,00 benefícios: vale transporte, estacionamento......
Descrição: construção do orçamento e acompanhamento de resultados; business partner financeiro latam; apoiar gestores/ stakeholders com reports da área e indicadores; acompanhar dados relacionados aos meios de pagamentos da companhia garantindo estabilidade... espanhol intermediário/avançado; conhecimentos......
Supervisão imediata coordenador de operações competências técnicas escolaridade: ensino médio completo/técnico em edificações experiência: mínima de 3 ano comprovada na área de montagem de eventos e cenários cursos na área de construção de cenários, carpintaria/marcenaria e estofaria curso de nr-35......
Está presente em operações no brasil inteiro e em outros países... qual será o seu desafio? operacionalizar e controlar contas a pagar, garantindo a confiabilidade dos pagamentos; operacionalizar contas a receber, garantindo a conferência dos dados; realizar faturamento e conferência de todos os contratos......
Requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios;......
Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs......
