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ANALISTA DE RH - ES

Cariacica - Espírito Santo

Descrição da oferta de emprego

O Desafio: Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento humano e tem experiência em implantação de RH ( Recursos Humanos), esta oportunidade é para você! Como Analista de Recursos Humanos, você terá a missão de estruturar e liderar o setor, implantando processos, políticas, e estratégias de atração e retenção de talentos. Seu papel será fundamental para fortalecer a cultura organizacional e garantir o bem-estar dos colaboradores Responsabilidades: Estruturar o Departamento de RH, Desenvolver e implementar políticas e processos de recrutamento, seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, etc.; Gerir o processo de Recrutamento e Seleção, atração e integração de novos colaboradores; Implantar programas de treinamento, desenvolvimento profissional e Engajamento/Motivação; Implementar iniciativas que reforcem os valores da empresa; Implantar o processo de avaliação de desempenho e desenvolver planos de desenvolvimento internos; Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos. Elaborar materiais e gerenciar a comunicação interna, e programas de endomarketing, promovendo transparência e engajamento. Criar e manter programas que incentivem e motivem os colaboradores, além de aplicar pesquisas de clima organizacional; Propor soluções de melhoria para otimizar processos e atender às demandas diárias do setor. Requisitos: Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência comprovada (6 meses) em Implantação de RH ou posição similar, com foco em implantação de processos e políticas; Conhecimento em ERP’s de RH, e experiência com ferramentas de ATS (divulgação de vagas, recrutamento e seleção); Habilidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal; Proatividade para lidar com demandas diárias do setor, sempre buscando melhorias e alinhamento com a estratégia da empresa; Vivência em ambientes dinâmicos, com forte foco em cultura organizacional e endomarketing. Diferenciais: Experiência (6meses) na implementação de departamento de RH; Vivência em implantação de ERP’s; Pós graduação em áreas correlatas.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Grupo educavixEmpresa atua no ramo recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CB)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Grupo educavix
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 30/10/2024
Data de expiração
  • 28/01/2025
Analista de Pessoas e Cultura (RH) - Centro - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

A proposta salarial está entre r$3... br/vagas?id=002567... 500,00 - clt e a empresa também oferece os benefícios de va e/ou vr (r$26,00/dia útil) + vt + plano de saúde unimed + plano odontológico uniodonto + convênio farmácia sesi + gympass... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para......

Coordenador de RH - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......

Analista Folha de Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......

Analista de Benefícios - Porto Alegre /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Enviar currículo com pretensão salarial: *****@*****... requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano......

Analista DP – Folha De Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs......

Analista de DP – Gravataí/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Benefícios: vale transporte, vale refeição enviar currículos: *****@*****... avaliar e supervisionar as atividades do setor... garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento......

Analista de DP – Gravataí/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei......

Analista de DP – Gravataí/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador... 800,00 benefícios: vale transporte, vale refeição... processos de admissão, rescisão......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......